A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos faz saber aos interessados que irá realizar processo seletivo simplificado para contratação de 23 estagiários de nível superior no estado do Acre, para cidades de Rio Branco e Cruzeiro do Sul.

12/08/2013
23/08/2013
R$ 425,95
23
Anexos

A contratação, sem vínculo empregatício, dar-se-á com a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio firmado entre a ECT, a Instituição de Ensino e o estagiário. Serão 9 vagas para o turno matutino e 14 vagas para atuação no turno vespertino.

Chances serão para estudantes das áreas de Direito (1), Administração (20), Arquitetura (1) e Licenciatura (1). Veja requisitos para inscrição:

- Estar matriculado com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino Superior conveniadas com a ECT, conforme relacionadas no Anexo do edital;
- Ter obtido média mínima de 6,0 ou conceito igual ou superior a "MM" nas disciplinas cursadas no último semestre ou no último ano;
- Ter concluído pelo menos o primeiro ano no sistema anual; ou estar cursando o 3º semestre no sistema semestral;
- Para o curso de Direito o estudante deverá ter concluído 50% das disciplinas.

Aprovados receberão bolsa estágio no valor de R$ 425,95 por mês, mais auxílio-transporte no valor de R$ 80,72 por mês, vale alimentação/refeição no valor de R$ 171,37 por mês, assistência médica exclusivamente nos ambulatórios internos da ECT e seguro contra acidentes pessoais, por jornada de trabalho de 20 horas semanais.

Fica assegurado às pessoas com deficiência o percentual de 10% das vagas.

A duração do estágio será de seis meses podendo ser prorrogado por até dois anos, exceto quando se tratar de estagiário com deficiência que poderá permanecer no estágio até a conclusão do curso.

Inscrições

Os estudantes interessados em participar do processo seletivo deverão preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site dos Correios: www.correios.com.br/institucional/concursos/correios, no período de 12 a 23 de agosto de 2013.

Provas

O processo seletivo será composto de duas etapas, sendo: análise curricular (classificatória e eliminatória) e análise de documentos (eliminatória).

O processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.

Anexos