A Prefeitura de Macapá, estado do Amapá, divulgou através da Secretaria Municipal de Educação (SEMED) edital com normas para realização de processo seletivo público visando preencher 753 vagas e formar cadastro reserva em diversas funções municipais, por período determinado.

15/03/2013
18/03/2013
R$ 1.353,03
753
05/04/2013
Anexos

Oportunidades envolvem funções de todos os níveis de escolaridade, e haverá reserva de 5% das vagas para portadores de deficiência. Os salários variam entre R$ 678,00 e R$ 1.353,03, mais vale transporte no valor de R$ 101,20.

Cargos e Vagas

Nível superior - Pedagogo (20) e Nutricionista (10).

Nível médio - Professor de 1º ao 5º Ano (340), Professor de Educação Especial (12) e Agente Administrativo (50).

Nível fundamental - Merendeiro (81), Servente (234) e Motorista "D" (6).

Inscrições

As inscrições estarão abertas no período de 15 a 18 de março de 2013, somente pelos endereços eletrônicos www.macapa.ap.gov.br ou www.semed.macapa.ap.gov.br.

Provas

O processo seletivo constará de análise curricular e entrevista. No dia 25 de março será publicado no Diário Oficial do Município e nos endereços eletrônicos www.macapa.ap.gov.br ou www.semed.macapa.ap.gov.br, a relação dos candidatos inscritos.

Nos dias 26 e 28 de março de 2013, no horário de 8h às 12h e das 14h às 17h, o candidato deverá entregar envelope tamanho ofício 2, devidamente identificado com nome e cargo pretendido, contendo Curriculum Vitae acompanhado de originais e cópias dos documentos das informações prestadas no ato da inscrição, na Quadra de Esporte da Escola Municipal Amapá, localizada na Rua Jovino Dinoá, Nº 3188, Bairro do Trem ou na Escola Municipal de Ensino Fundamental José Leoves, na Rua Renascimento s/n, Bairro Renascer.

O resultado da avaliação curricular e a lista dos candidatos classificados para a fase de entrevista, com data, local e horário será publicado no dia 05 de abril de 2013, no Diário Oficial do Município e nos endereços eletrônicos www.macapa.ap.gov.br ou www.semed.macapa.ap.gov.br

A contratação do candidato selecionado será até 31 de dezembro de 2013, podendo ser prorrogado, a critério da Administração, mediante justificada motivação, até 31 de dezembro de 2014.