A Prefeitura de Colatina, estado do Espírito Santo, lançou editais com abertura de concurso público para provimento de vagas em cargos efetivos da administração pública.

19/10/2011
13/11/2011
04/12/2011
A divulgar
414
06/12/2011
Anexos

São 414 vagas para cargos de todos os níveis de escolaridade, divididas entre 2 editais, sendo um com 241 vagas para quadro geral e outro com 173 para Agente de saúde e de Combate às Endemias.

Salários variam entre R$ 576,01 e R$ 3.991,30.

Cargos abertos

Para candidatos de nível fundamental incompleto há vagas de Braçal. Quem concluiu ensino fundamental pode pleitear empregos de Motorista, Operador de Máquinas leves e pesadas, Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias.

Quem possui ensino médio e/ou técnico pode tentar cargos de Auxiliar de Consultório Dentário, Agente Municipal Trânsito, Fiscal de Rendas, Fiscal de Transporte, Fiscal Sanitário, Técnico de Enfermagem, Técnico de Laboratório, Técnico em Edificações, Técnico em Informática e Técnico em Segurança do Trabalho.

Para nível superior há vagas de Pedagogo - Inspetor Escolar, Pedagogo - Supervisor Escolar, Professor (Artes, Ciências, Educação Física, Educação Infantil, Anos Iniciais, Geografia, Língua Inglesa, Língua Portuguesa, Matemática), Assessor Jurídico, Assistente Social, Auditor de Saúde, Bioquímico, Odontólogo, Contador, Enfermeiro, Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico (várias especialidades), Nutricionista, Procurador, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional.

Inscrição

As inscrições poderão ser realizadas pela Internet, no site www.funcab.org entre o período de 19 de outubro a 13 de novembro de 2011. Taxas variam entre R$40 e R$100.

O concurso aberto constará de prova objetiva para todos, mais prova discursiva, teste de aptidão física, prova prática e prova de títulos para algumas funções.

A prova objetiva ocorrerá dia 04 de dezembro de 2011 e o gabarito será divulgado dia 06 de janeiro. O prazo para entrega dos títulos será entre 23 e 25 de janeiro de 2012.

A validade do certame será de 2 anos, podendo esse prazo ser prorrogado pelo mesmo período, a critério do município.

Anexos