A Prefeitura de São Mateus, no estado do Espírito Santo, por intermédio do Fundo Municipal de Saúde de São Mateus, realizará processo seletivo simplificado para preencher 207 vagas temporárias em funções de todos os níveis de escolaridade.

26/09/2013
30/09/2013
R$ 7.311,59
207
Anexos
Edital Processo Seletivo Prefeitura de São Mateus-ES 2013

As inscrições estarão abertas via internet, no período compreendido entre 26 e 30 de setembro de 2013, no endereço eletrônico www.msmconsultoria.com.br. As taxas variam de R$ 15,00 a R$ 80,00, de acordo com o cargo escolhido.

Cargos e Vagas

Nível superior - Administrador (1), Assistente Social (2), Biomédico (1), Dentista (6), Educador Físico (1), Enfermeiro (19), Farmacêutico (8), Fisioterapeuta (5), Médico Auditor Regulador (1), Médico Cardiologista (1), Médico Cirurgião (3), Médico Clínico Geral (12), Médico Dermatologista (1), Médico do Trabalho (1), Médico Endocrinologista (1), Médico Ginecologista (6), Médico Infectologista (1), Médico Neurologista (2), Médico Ortopedista (2), Médico Pediatra (6), Médico Plantonista Anestesista (7), Médico Plantonista Clínico (13), Médico Plantonista Pediatra (4), Médico Pneumologista (1), Médico Psiquiatra (3), Médico da Saúde da Família (22), Médico de Saúde Mental (3), Médico Urologista (2), Nutricionista (1), Psicólogo do CAPS (1) e Terapeuta Ocupacional (1).

Nível médio/técnico - Técnico em Enfermagem (20), Técnico em Informática (2) e Técnico em Laboratório (2).

Nível fundamental - Agente de Serviços Gerais (10), Auxiliar de Consultório Dentário (6), Motorista "D" (17) e Recepcionista (12).

Os salários chegam até R$ 7.311,59 por carga horária de trabalho entre 20 e 40 horas semanais.

Provas

O processo seletivo será realizado em uma única etapa, que consistirá de provas de títulos/tempo de serviço, com caráter eliminatório/classificatório. O resultado da pontuação dos candidatos para consulta via internet sairá no site www.msmconsultoria.com.br no dia 14 de outubro de 2013.

O prazo de validade do processo seletivo público é de dois anos, a contar da publicação da homologação, prorrogável uma vez por igual período, sendo obrigatório o preenchimento de todas as vagas oferecidas no Edital dentro do prazo de validade do certame.