A Prefeitura de Rosário, estado do Maranhão, divulgou edital para realização de concurso público, visando prover 157 vagas, além de formar cadastro reserva, em cargos de todos os níveis de formação (superior, médio e fundamental).

30/07/2012
24/08/2012
14/10/2012
A divulgar
157
15/10/2012
Anexos

Remunerações ofertadas variam de acordo com o cargo e jornada de trabalho, entre R$ 622,00 e R$ 5.000,00.

Cargos e Vagas em Rosário-MA

Para candidatos de nível superior há vagas de Médico Clínico Geral(02), Médico Cirurgião(03), Enfermeiro(05), Odontólogo(02), Bioquímico(01), Psicólogo(01), Fisioterapeuta(01), Nutricionista(01), Assistente Social(03), Médico Veterinário(01), Professor de Educação Física(06), Professor de Matemática(07), Professor de Português(15), Professor de Ciências(02), Professor de Geografia(03), Professor de História(03), Professor de Inglês(04), Professor de Filosofia(01), Professor de Ensino Religioso(01), Professor de Educação Infantil(10), Professor de Ensino Fundamental(13) e Supervisor Escolar(05).

Quem possui formação de nível médio e/ou técnico pode tentar vagas de Inspetor da Guarda Municipal(02), Técnico em Enfermagem(05), Técnico em Informática(02), Técnico em Contabilidade(01), Técnico Agrícola(01) e Agente Administrativo(10).

Para nível fundamental há vagas de Motorista(02), Eletricista(01), Auxiliar Operacional de Serviços Diversos(10) e Vigia(15).

Do total de vagas previstas, pelo menos 5% serão destinadas aos portadores de deficiência.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas somente via internet, pelo endereço eletrônico www.funvapi.com.br, entre os dias 30 de julho e 24 de agosto de 2012. As taxas variam entre R$ 18,00 e R$ 45,00.

Provas

O concurso compreenderá aplicação de provas objetivas de múltipla escolha, para todos os cargos, além de prova de títulos para empregos de nível superior. A prova objetiva será aplicada no dia 14 de outubro de 2012, em local a ser informado posteriormente. Já o gabarito será publicado dia 15 de outubro através do site da organizadora do certame.

Seleção terá validade de dois anos a contar da data de publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

Anexos