Fundação Josué Montello abre seleção para 39 vagas

A Fundação Josué Montello, com sede no estado em São Luís, estado do Maranhão, torna público abertura de inscrições para processo seletivo simplificado, destinado à contratação de 39 profissionais para o exercício de atividades técnicas especializadas de nível médio e superior, a serem prestadas nos estados do Pará, Tocantins, Maranhão, Piauí e Ceará.

O prazo do contrato será de 31 meses em regime celetista.

Os profissionais contratados atuarão no projeto estudos especializados e planos estratégicos com foco na cadeia produtiva, como suporte na confecção de projeto técnico, acompanhamento à implantação e monitoramento de empreendimentos agroindustriais em assentamentos da reforma agrária localizados nos estados do Tocantins, Pará, Maranhão, Piauí e Ceará das regiões norte e nordeste do Brasil.

Os candidatos que desejarem concorrer às vagas de nível superior deverão possuir formação nas áreas de Ciências Agrárias, Ciências Econômicas, Ciências da Administração, Ciência de Alimentos, Engenharia Civil e Arquitetura. Remuneração será de R$ 5.287,00 para nível superior e de R$ 2.643,50 para cargos de nível médio.

Vagas serão para estados do Ceará (13), Piauí (7), Maranhão (10), Tocantins (4) e Pará (5).

Inscrição

As inscrições deverão ser feitas através do site www.fjmontello.com.br, no período de 29 de agosto a 02 de setembro de 2013.

O processo seletivo constará de avaliação do currículo lattes, documentação comprobatória curricular e entrevista. As entrevistas ocorrerão entre os dias 10 e 12 de setembro de 2013, no estado para o qual se inscreveu o candidato, exceto no Estado do Tocantins, onde as entrevistas acontecerão no município de Imperatriz/MA. Os locais das referidas entrevistas serão oportunamente divulgados na página da Fundação Josué Montello.

Já o resultado das entrevistas será divulgado no dia 15 de setembro de 3013.

Os candidatos aprovados serão contratados pela Fundação Josué Montello através de contrato experimental de quarenta e cinco dias, prorrogável até o limite de noventa dias, período em que o empregado será submetido à avaliação, em face da qual se definirá a conveniência ou não da sua permanência no quadro de pessoal.

O prazo de validado do processo seletivo é de 2 anos, a contar da data da sua publicação, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, por conveniência do Projeto.