Foi publicado edital com abertura de concurso público para Prefeitura de Pérola, estado do Paraná. Certame busca preencher 48 vagas em cargos de todos os níveis escolares.

14/08/2013
29/08/2013
22/09/2013
R$ 10.000,00
48
23/09/2013
Anexos
Edital Concurso Prefeitura Pérola-PR 2013

Oportunidades são para cargos de Agente Comunitário de Saúde (4), Agente de Obras (1), Agente de Serviços Especiais Feminino (5), Agente de Serviços Especiais Masculino (2), Assistente Social (2), Coordenador do CRAS (1), Dentista (1), Eletricista (1), Enfermeiro (2), Engenheiro Civil (1), Fisioterapeuta (1), Fonoaudiólogo (1), Médico (1), Motorista (4), Operador de Máquinas (1), Professor (5), Professor Auxiliar (Libras) (1), Professor de Artes (2), Professor de Educação Infantil (4), Psicólogo (2), Técnico Esportivo (1), Técnico em Agropecuária (1), Técnico em Enfermagem (2), Técnico em Higiene Dental (1) e Técnico em Informática (1).

Salários variam entre R$ 678,00 e R$ 10.000,00.

Inscrições

Será admitida a inscrição somente via internet, no endereço eletrônico www.fadct.org.br, solicitada no período entre 09 horas do dia 14 de agosto às 23 horas e 59 minutos do dia 29 de agosto de 2013, observado o horário oficial de Brasília/DF. Taxa de participação varia entre R$ 35,00 e R$ 80,00.

O concurso será composto pelas seguintes etapas de avaliação:

-Prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório compreendendo: Conhecimento Específico (CE), Língua Portuguesa (LP), Matemática (MAT) e Conhecimentos Gerais (CG);

-Prova prática de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de Agente de Obras, Agente de Serviços Especiais, Motorista e Operador de Máquinas;

-Prova de títulos de caráter classificatório, para cargos de nível superior.

As provas objetivas serão aplicadas na data provável de 22 de setembro de 2013, em locais disponíveis para consulta na internet, no endereço da organizadora a partir da data provável de 17 de setembro de 2013.

Os gabaritos preliminares serão divulgados a partir das 19 horas do primeiro dia útil subsequente ao da prova.

Prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.