A Companhia Riograndense de Mineração (CRM) publica hoje(12) o edital de abertura do concurso público para 85 vagas em várias áreas do órgão. Aviso de abertura do concurso saiu na imprensa oficial da CRM dia 9 de agosto, e organização do concurso estará a cargo da Fundação para o Desenvolvimento dos Recursos Humanos do estado (FDRH).
Certame visa preencher cargos do Quadro geral de pessoal da Companhia, sob o regime celetista, em diversas áreas. São 85 vagas distribuídas entre 25 cargos de todos os níveis de escolaridade com salários entre R$ 869,68 e R$ 3.661,59.
As inscrições poderão ser feitas no período entre 12 e 30 de agosto de 2013, pela internet, através do portal www.fdrh.rs.gov.br. A taxa de inscrição será de R$ 137,19 para funções de nível superior; R$ 60,17 para nível médio/técnico e R$ 36,10 para cargos de nível fundamental.
Vagas na CRM
Nível Superior - Administrador; advogado; engenheiro civil; engenheiro mecânico e analista de sistemas.
Nível Médio - Assistente administrativo; técnico desenhista; técnico de química laboratorial; técnico contábil, técnico em informática; técnico em eletrônica; técnico em eletrotécnica; técnico em eletromecânica; técnico mecânico; técnico em mineração; técnico em segurança do trabalho.
Nível Fundamental - Eletricista de manutenção; lubrificador; mecânico de manutenção; operador de máquina operatriz; soldador; operador de máquinas; motorista; auxiliar de serviços gerais e telefonista recepcionista.
Do total de vagas ofertadas no concurso, 16 serão para pessoas com deficiência e 9 para candidatos negros e pardos. Veja os requisitos no edital em anexo.
Concurso terá provas objetivas para todos os cargos, mais prova prática para funções de Operador de Máquina Operatriz, Operador de Máquinas e Motorista.
As provas objetivas serão realizadas nos Municípios de Porto Alegre, Minas do Leão e Candiota, em dia, local e hora a serem divulgados oportunamente, conforme item 2 do edital, de acordo com a localidade em que o candidato escolheu a vaga no momento da inscrição.
O prazo de validade do concurso para aproveitamento dos candidatos será de 2 anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
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