Itirapina-SP abre seleção para 5 vagas de níveis fundamental e superior

A Prefeitura Municipal de Itirapina, estado de São Paulo, divulgou edital para realização de processo seletivo, ofertando 5 vagas mais reserva técnica para candidatos de nível fundamental e superior.

As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, no site www.consesp.com.br no período de 02 a 07 de novembro de 2013. A taxa de participação será de R$ 35,00 para cargos de nível fundamental e de R$ 50,00 para nível superior.

Edital abre vagas para cargos de Fiscal de Obras (2), Contador (1), Médico Programa Saúde da Família (1), Farmacêutico (1), Professor de Educação Básica (RT), Professor de Matemática (RT), Professor de Português (RT), Professor de Ciências (RT), Professor de História (RT), Professor de Geografia (RT), Professor de Artes (RT), Professor de Inglês (RT), Professor de Educação Física (RT), Professor Assistente (RT), Professor Educação Infantil (RT) e Professor Educação Especial (RT). A reserva técnica (RT) serve para contratação conforme e necessidade da autarquia, dentro do prazo de validade do certame.

De acordo com edital publicado pela empresa CONSESP, os salários variam entre R$ 866,00 e R$ 12.000,00.

O processo seletivo terá provas escritas para todas as funções, mais segunda etapa de valoração de títulos para as funções Professor Educação Básica I, Professor de Matemática, Professor de Português, Professor de Ciências, Professor de História, Professor de Geografia, Professor de Artes, Professor de Inglês, Professor de Educação Física, Professor Assistente, Professor Educação Infantil e Professor Educação Especial.

As provas serão realizadas no dia 24 de novembro de 2013, às 9h, em locais a serem divulgados por meio de Edital próprio que será afixado no local de costume da Prefeitura, por meio de jornal com circulação no município e do site www.consesp.com.br, com antecedência mínima de três dias.

O gabarito oficial e a prova objetiva saem no site www.consesp.com.br, entre as 13h e as 18h da segunda-feira subsequente à data da aplicação da prova, e o prazo de validade da seleção será de um ano, contado da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da Administração.