O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), localizado na cidade de Campinas, estado de São Paulo, publicou através do Diário Oficial da União do dia 27 de janeiro, o aguardado edital com abertura de concurso público destinado ao preenchimento imediato de 63 vagas e formação de cadastro reserva em funções de Analista e Técnico Judiciário.

04/02/2015
10/03/2015
19/04/2015
R$ 8.863,84
63
Anexos

Para candidatos de nível superior há vagas no cargo de Analista Judiciário nas especialidades de Odontologia/Endodontia (1) e Tecnologia da Informação (CR). O salário será de R$ 8.863,84.

Já para aqueles com formação de ensino médio e curso técnico na área são ofertadas vagas de Técnico Judiciário nas especialidades de Técnico de Enfermagem (1) e Técnico em Informática (61). Para Técnico em Enfermagem é exigido curso técnico na atividade fim e para área de Informática curso de programação com, no mínimo, 120 horas/aula, ou curso técnico na área de informática expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Os salários destes serão de R$ 5.425,79.[RELACIONADO]

Do total de vagas por cargo, serão destinados 5% para pessoas com deficiência (PcDs).

Inscrição

As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, através do endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br no período das 10h do dia 04 de fevereiro às 14h do dia 10 de março de 2015. A taxa de inscrição custa R$ 87,97 para Técnico e R$ 107,97 para Analista Judiciário.

Provas

O concurso constará de provas objetivas e estudo de caso para todos os candidatos, além de prova de redação para os candidatos ao cargo de Técnico de Enfermagem. A aplicação das provas está prevista para o dia 19 de abril de 2015 na cidade de Campinas-SP. A confirmação das datas e as informações sobre horários e locais para realização das provas, serão divulgadas oportunamente por meio de edital de convocação.

O candidato deverá consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia útil após a aplicação das provas, para tomar conhecimento da data para divulgação das questões das provas objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.

O concurso público terá validade de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.