Saem até terça-feira os gabaritos preliminares das provas objetivas do concurso do Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina (TJ-SC) em 2015. As provas da seleção foram aplicadas no último domingo (1), para mais de 42 mil candidatos. O cargo de Técnico Judiciário da Região de Florianópolis teve 12.557 inscritos para apenas 3 vagas, gerando uma concorrência média de 4.185 por vaga, sendo a função mais procurada na seleção.
As provas para Técnico judiciário Auxiliar foram compostas de 70 questões, sendo 20 de língua portuguesa, 10 de raciocínio lógico e 40 de conhecimentos específicos. Para os cargos de nível Superior as provas objetivas também tiveram 70 questões, sendo 15 de português, 15 sobre direito e 40 de conhecimentos específicos. Os gabaritos preliminares saem em até 48 horas após o término das provas através do site da FGV e poderão ser visualizados também no site Gabaritos Concursos, que acompanha as publicações e traz um ranking com a pré-classificação dos participantes.
Os candidatos que desejarem interpor recursos contra os gabaritos ou questões da prova terão o prazo de 2 dias úteis para fazê-lo, apenas por formulário específico no site da organizadora, Fundação Getúlio Vargas. Veja o edital.
O concurso do TJ-SC visa preencher 32 vagas em funções de Analista Judiciário e Técnico Judiciário Auxiliar. São 16 vagas para Analista Judiciário, cargo que exige nível superior na respectiva especialidade, nas áreas de Analista Administrativo (6), Analista de Sistemas (4), Assistente Social (1), Médico (1), Odontólogo (2) e Psicólogo (2). A remuneração está fixada em R$ 4.920,93.
Para o cargo de Técnico Judiciário Auxiliar é exigido ensino médio completo e são 16 vagas com salários de R$ 2.858,68. Além do vencimento básico, o TJSC oferece ainda auxílio alimentação no valor de R$ 1.000,00 e auxílio saúde entre R$ 100,00 e R$ 300,00. Das 32 vagas abertas pelo edital, 2 serão reservadas aos candidatos portadores de deficiência.
O concurso terá validade de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. Após nomeado o candidato será submetido a estágio probatório de 3 anos, período no qual será avaliado em sua função.
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