A Prefeitura de Rio Branco, estado do Acre, anuncia novo processo seletivo público que vai formar cadastro de reserva em diferentes cargos de nível superior, médio e fundamental.
Os salários oferecidos variam de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, entre R$ 1.500,00 e R$ 5.525,23.
O cadastro reserva será para convocações conforme a necessidade da administração municipal dentro do prazo de validade do certame.
Edital Rio Branco-AC: Cargos
As oportunidades são para cargos de:
Nível superior
- Professor da Educação Especial - Mediador;
- Professor da Educação Especial - AEE;
- Professor da Educação Especial - Bilíngue;
- Professor da Educação Especial - Libras;
- Professor do Ensino Fundamental - 1º ao 5º ano;
- Professor da Educação Infantil - Pré-escola e Creche;
- Professor de Educação Física;
Nível médio
- Assistente de Creche;
- Assistente Escolar (Zona Rural e Urbana);
- Cuidador Pessoal;
Nível fundamental
- Merendeira.
Como se inscrever?
As inscrições estarão abertas das 0h do dia 08 de maio até às 23h59min do dia 12 de maio de 2025, pela internet, no endereço eletrônico da Prefeitura - http://www.riobranco.ac.gov.br/. As inscrições serão gratuitas.
Não será facultado ao candidato inscrever-se para 02 funções e será aceita somente uma inscrição por CPF.
Provas
O processo seletivo Prefeitura de Rio Branco avaliará os candidatos por meio de uma única etapa, de prova de títulos.
Os títulos terão uma pontuação máxima de 100 pontos, sendo considerados, para avaliação:
- Formação acadêmica: diploma, histórico e declaração de conclusão (emitidas no período de até 180 dias) de cursos de Graduação, para as funções de Nível Fundamental e Médio e Pós-Graduação, para as funções de Nível Superior;
- Qualificação e Aperfeiçoamento Profissional: certificado ou declaração de curso de aperfeiçoamento ou capacitação (emitido por instituição pública ou particular, legalizada nos termos da lei);
- Experiência na área de Educação, voltada à função pretendida: deverá ser comprovada mediante apresentação de declaração emitida pela instituição de ensino ou documento similar, como a Carteira de Trabalho, constando claramente a função exercida e a data de início e término do tempo de serviço
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, prorrogável uma vez, por igual período, a partir da homologação do resultado final do certame.
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