A Prefeitura de Benjamin Constant, estado do Amazonas, divulgou dois editais com abertura de inscrições para processo seletivo simplificado que irá contratar 535 profissionais em cargos da prefeitura.

15/02/2013
25/02/2013
R$ 4.578,00
535
Anexos
Edital Processo Seletivo Benjamin Constant AM 2013

Edital 01/2013 abre 300 vagas para Professores nas disciplinas de Educação Infantil (60), Anos Iniciais do Ensino Fundamental (92), Português (27), Matemática (27), Ciências (19), História (13), Geografia (14), Espanhol (7), Educação Física (26), Educação Especial (7) e Língua Ticuna (8).

O edital 02/2013 conta com 235 vagas para empregos de Médico Pediatra (1), Médico Clínico Geral (1), Odontólogo (1), Assistente de Higiene Bucal (2), Nutricionista (1), Técnico em Nutrição (2), Técnico em meio Ambiente (2), Técnico em Informática (10), Assistente Social (2), Agente Administrativo (5), Auxiliar Administrativo (11), Secretário de Escola (4), Auxiliar de Biblioteca (5), Porteiro (3), Segurança Escolar (12), Motorista "AB" (2), Motorista fluvial (2), Eletricista Geral (1), Artífice (2), Auxiliar de Serviços Gerais (80), Merendeira (45) e Vigia (41).

Oportunidades para candidatos de nível fundamental, médio, magistério e superior, com salários entre R$ 678,00 e R$ 4.578,00.

Inscrições

As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas gratuitamente até o dia 25 de fevereiro de 2013, na Biblioteca Municipal Francisco Soares de Assis, situada na Avenida Castelo Branco, s/n, Bairro da Colônia II, em Benjamin Constant/AM, no horário entre 8h e12h e das 14h às 18h.

Provas

O processo seletivo simplificado consistirá de análise documental e curriculum vitae, prova de redação e entrevista. A entrevista ocorrerá na Escola Municipal Olavo Bilac, das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 16:00 horas, em dia ainda a ser divulgado.

O resultado com a classificação dos candidatos será divulgado na sede da Prefeitura Municipal, Diário oficial dos Municípios do Estado do Amazonas e na Secretaria Municipal de educação a partir do dia 17 de março de 2013.

O processo seletivo terá validade de um período letivo podendo ser prorrogado por igual período, a interesse da administração municipal.