O Conselho Regional de Administração da Bahia (CRA-BA) publicou um novo edital reabrindo o concurso público para 7 vagas e cadastro reserva em cargos de nível superior para lotação na cidade de Salvador.
O edital de abertura do concurso saiu em fevereiro de 2020, mas a seleção estava suspensa desde então pela situação da pandemia. Agora, o Instituto Quadrix divulgou novo cronograma e receberá as inscrições até setembro de 2021 - veja a retificação.
Além dos bons salários iniciais, o CRA-BA oferece aos seus servidores benefícios de vale-refeição e/ou vale-alimentação no valor de R$ 38,00 por dia útil trabalhado, auxílio-saúde e/ou assistência médica, plano de cargos e salários e vale-transporte, conforme legislação. Confira as oportunidades:
Vagas abertas no CRA-BA
- Administrador (4) - Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Administração da Bahia (CRA-BA): Salário é de R$ 4.476,01.
- Administrador-Fiscal (2) - Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração, registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Administração da Bahia (CRA-BA) e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "B". A remuneração será de R$ 4.476,01.
- Tecnólogo em RH (1) - Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração ou de Tecnologia em Recursos Humanos e registro ativo no Conselho Regional de Administração da Bahia (CRA-BA). O vencimento será de R$ 3.044,90.
Como se inscrever no concurso CRA-BA
Os novos interessados em participar da seleção poderão se inscrever via internet, por meio do endereço eletrônico www.quadrix.org.br até as 23 horas e 59 minutos do dia 13 de setembro de 2021 observado o horário oficial de Brasília/DF. A taxa de inscrição é de R$ 42,00 para todos os cargos.
Provas em novembro
O concurso público se dará mediante aplicação de provas objetivas de conhecimentos e/ou habilidades dos candidatos sobre as matérias relacionadas aos empregos, além de avaliação de títulos.
As provas serão realizadas agora na cidade de Salvador na data prevista de 07 de novembro de 2021, nos locais e horários a serem comunicados em 01/11. O gabarito oficial das provas objetivas será tornado disponível no endereço eletrônico do concurso no dia 08 de novembro. Veja o edital completo no fim da matéria.
Prepare-se:
Atribuições dos cargos:
Administrador: Realizar atividades de nível superior que envolva matérias de natureza administrativa, conforme Lei 4.769/65, nos diversos setores do CRA-BA, como: registro, atendimento, financeiro, cobrança e dívida ativa, administrativo, licitação e contratos, recursos humanos, apoio à fiscalização, administração de eventos, patrimônio, entre outros, conforme as necessidades da Autarquia; executar atividades de instrução e análise de processos administrativos, com emissão de pareceres; elaborar e executar planos e projetos voltados para sua área de atuação; examinar e elaborar fluxogramas, planilhas, relatórios e gráficos de informações; planejar e realizar atividades de treinamento de pessoal e de desenvolvimento organizacional; atuar na execução de atividades de pesquisa, estudo, análise, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos da Administração; participar, em conjunto com a Diretoria no CRA-BA, do planejamento global da Entidade; analisar os resultados de implantação de novos métodos de administração, efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distorções, avaliar desempenho e apresentar soluções; coordenar e orientar equipes; representar o CRA-BA em atividades externas, quando designado, ministrando palestras institucionais e sobre a profissão; e outras atividades dispostas em normas administrativas internas do CRA-BA;
Administrador-Fiscal: Orientar as pessoas físicas e jurídicas, registradas ou não, sobre o exercício das atividades de Administração, previstas na Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965; fiscalizar, na área de jurisdição do Conselho Regional, os profissionais registrados, os não registrados e os leigos; fiscalizar os Órgãos Públicos da Administração Direta, as entidades da Administração Pública Indireta, as pessoas jurídicas de direito privado registradas e não registradas; proceder à lavratura do auto de infração, quando constatar infringência à legislação profissional do Administrador, e emitir relatório quando de outras ilicitudes para encaminhamento às autoridades competentes; apresentar relatório mensal das atividades desenvolvidas, bem como ao término de qualquer etapa de fiscalização, quando solicitado; promover ações de orientação e fiscalização em editais, licitações, concursos públicos e anúncio de empregos nas áreas da Administração; executar atividades de instrução e análise de processos administrativos, com emissão de parecer; elaborar e executar planos e projetos voltados para sua área de atuação; examinar e elaborar planilhas, relatórios e gráficos de informações; representar o CRA-BA em atividades externas, quando designado, ministrando palestras institucionais e sobre a profissão; coordenar e orientar equipes;
Tecnólogo em RH: Planejar e coordenar processos e projetos na área de gestão de pessoas; planejar e gerenciar sistemas ligados a: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento organizacional, rotinas de pessoal e benefícios; atuar na construção e garantia de aplicação do plano de cargos e salários do CRA-BA; promover ações de desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias); atuar na melhoria do clima organizacional e nas ações de comunicação interna; planejar e executar programas de qualidade de vida no trabalho; avaliar e emitir pareceres técnicos e instruções processuais de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e as normas e regulamentos internos; planejar e controlar as rotinas de admissão, rescisão, benefícios, folha de pagamento, controle de ponto; atuar no planejamento e execução do programa de Avaliação de Desempenho; promover ações de integração para novos empregados; planejar e controlar os Programas de PCMSO E PPRA; executar atividades de instrução e análise de processos administrativos, com emissão de parecer; elaborar, aplicar e acompanhar Programa de Treinamento do CRA-BA; organizar e arquivar, com o devido sigilo, a documentação gerada pelo setor de gestão de pessoas; atuar no processo seletivo de novos estagiários e coordenar o programa de Estágio do CRA-BA; colaborar nas negociações e formulação da proposta do Acordo Coletivo do trabalho; examinar e elaborar fluxogramas, planilhas, relatórios e gráficos de informações.
O prazo de validade do concurso público é de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, por conveniência administrativa.
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