Processo Seletivo Prefeitura de Piripá-BA 2019

Prefeitura Municipal de Piripá-BA anuncia processo seletivo com 140 vagas em diversos cargos de ensino superior, médio e fundamental. A Prefeitura oferece vencimentos que vão de R$ 499,00 a R$ 2.298,80.

Por Clécio
Abertura inscrições 15/01/2019 Data da prova 17/02/2019 Total de vagas 140
Encerra inscrições 21/01/2019 Salários até R$ 2.298,80

Saiu processo seletivo na Prefeitura Municipal de Piripá, no estado da Bahia, que pretende preencher 140 vagas e formar cadastro reserva em diferentes cargos que exigem nível superior, médio e fundamental. Do total de vagas abertas, 5% serão reservadas para as pessoas com deficiência.

As vagas são para cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira Escolar, Porteiro Escolar, Agente de Limpeza Pública, Ajudante de Pedreiro, Eletricista , Operador de Máquinas e Equipamentos, Pedreiro, Pintor, Guarda Municipal, Motorista, Agente Administrativo, Auxiliar de Secretaria Escolar, Regente Auxiliar de Classe, Auxiliar de Almoxarifado, Recepcionista, Instrutor de Esporte, Auxiliar Administrativo, Entrevistador Assistência Social , Orientador Assistência Social, Auxiliar de Consultório Odontológico, Auxiliar de Nutrição, Operador de Computador, Oficineiro Secretaria de Assistência Social, Professor Nível I, Coordenador Pedagógico e Supervisor Assistência Social.

Os vencimentos variam entre R$ 499,00 e R$ 2.298,80, por jornadas de trabalho de 20, 30 e 40 horas por semana.

Inscrição

As inscrições devem ser realizadas até o dia 21 de janeiro de 2019, exceto sábado e domingo, das 08h30min ás 12h e das 14h ás 17h na Rua Vitorino Rocha, 11, Centro (ao lado do Banco Bradesco), Piripá-BA. Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 35,00 para nível fundamental, R$ 50,00 para nível médio e R$ 70,00 para superior.

Provas

A seleção compreenderá exame de habilidade e conhecimento, mediante aplicação de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. As provas objetivas serão realizadas no dia 17 de fevereiro, em local e turno a ser posteriormente definido e divulgado.

O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração pública.

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