Edital Santa Rita de Cássia-BA: Prefeitura abre vagas via processo seletivo

A Prefeitura de Santa Rita de Cássia, na Bahia, publicou o Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 para contratação temporária de profissionais em diferentes áreas. Ao todo, são 29 vagas para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

Os salários chegam a R$ 4.150 e a seleção é destinada ao atendimento de necessidade temporária de excepcional interesse público do município. Os contratos terão duração de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme as regras da legislação municipal.

Vagas e salários

As oportunidades estão distribuídas entre as secretarias municipais, principalmente nas áreas de Educação e Saúde.

Confira a relação:

Inscrições são gratuitas

Os candidatos podem se inscrever até 8 de setembro de 2026. O procedimento é exclusivamente pela internet, por meio do portal da HC Soluções.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição. O candidato deve preencher o formulário eletrônico, escolher o cargo e informar corretamente seus dados. Também será possível indicar, quando for o caso, a condição de pessoa com deficiência e solicitar atendimento especial.

Prova objetiva

O Processo Seletivo Santa Rita de Cássia-BA será realizado em etapa única, por meio de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos. A avaliação terá 40 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, totalizando 100 pontos.

Para ser classificado, o candidato precisa alcançar pelo menos 50 pontos. Quem obtiver nota inferior será eliminado. A prova terá duração prevista de 3 horas e 30 minutos.

Inicialmente, o exame estava previsto para 4 de outubro. Porém, a Prefeitura publicou a Errata nº 001/2026, alterando a data da prova objetiva para 18 de outubro de 2026. A mudança também atualizou todas as etapas posteriores do cronograma.

Com a retificação, o calendário passa a ser o seguinte:

O local, o turno e o horário da prova serão divulgados posteriormente no edital de convocação. A Prefeitura informa que a aplicação ocorrerá em Santa Rita de Cássia, podendo ser adotada outra solução operacional caso haja insuficiência de locais.

Conteúdo das provas

Para os cargos de nível superior, a avaliação terá questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. A mesma estrutura, com pesos definidos no edital, será aplicada aos cargos de nível médio e técnico.

Para Professor Substituto, Fonoaudiólogo, Nutricionista e Psicólogo, são previstas 10 questões de Língua Portuguesa, 8 de Matemática, 8 de Conhecimentos Gerais e 14 de Conhecimentos Específicos. Os conhecimentos específicos possuem o maior peso.

Para os cargos de nível fundamental, a prova contempla Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais.

O processo seletivo terá validade de um ano. Os contratos também terão duração inicial de um ano e poderão ser prorrogados por igual período, dentro das condições previstas na legislação municipal. A aprovação não garante contratação automática, que dependerá da necessidade da administração, da existência de vaga, da disponibilidade financeira e do interesse público.