Processo Seletivo Departamento de Engenharia do Exército 2019

Exército Brasileiro publicou novo edital de processo seletivo para preencher 16 vagas no quadro do Departamento de Engenharia e Construção em Brasília-DF. As oportunidades são para candidatos de nível médio, técnico e superior.

Por Clécio
Abertura inscrições 04/10/2019 Total de vagas 16
Encerra inscrições 17/10/2019 Salários até R$ 10.048,57

O Departamento de Engenharia e Construção (DEC) do Exército Brasileiro divulgou novo edital de processo seletivo público para preencher 16 vagas em diversos cargos de níveis médio, técnico e superior, para contratação de pessoal em Brasília (DF).

As chances são para funções de Engenheiro Civil (Avaliador), Geólogo , Programador (PHP), Analista Ambiental , Contador, Engenheiro Eletricista Master, Projetista, Desenhista , Engenheiro Civil (Estrutural), Técnico de Nível Superior (JAVA), Técnico de Nível Superior (Administrador de Rede TCP/IP), Técnico de Nível Superior (DBA), Analista de Sistemas Sênior (Programação), Analista de Sistemas Sênior (Web Designer) e Analista de Sistemas Sênior (Requisitos/Teste). Os salários variam entre R$ 3.201,38 e R$ 10.048,57.

As vagas são destinadas à realização de serviços de obras e serviços de engenharia relativos ao Programa de Aceleração do Crescimento do Governo Federal (PAC), implantação de Projetos Estratégicos e Ações de Cooperação do Exército com outros órgãos.

Inscrição

As inscrições devem ser realizadas das 10h do dia 04 de outubro até as 23h59min do dia 17 de outubro de 2019, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.dec.eb.mil.br. O valor da taxa de inscrição será de R$ 45,00.

O processo seletivo simplificado terá apenas análise curricular, na qual serão contados os cursos realizados, as certificações obtidas e a experiência profissional. O resultado final das avaliações será divulgado no site do DEC - www.dec.eb.mil.br no dia 22 de novembro.

A aprovação do candidato, dentro do número de vagas previsto neste edital no cadastro Reserva, não gera expectativa de direito de ser contratado para a função a que concorreu e foi classificado, nem direito subjetivo adquirido, pois trata se de Seleção de Pessoal destinado à execução dos objetos deste edital, dependendo, a sua contratação, do interesse da administração pública, da necessidade do serviço, da abertura de vagas e dos recursos financeiros disponíveis.

O prazo da validade deste processo seletivo simplificado, a partir de sua homologação, será de dois anos ou até a data de vigência da Portaria Interministerial que o autorizou o que ocorrer primeiro.

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