Instituto de Gestão e Humanização de Goiás (IGH-GO) abre processo seletivo em 2019

Instituto de Gestão de Hospitais de Goiás realiza um novo processo seletivo com 90 vagas de níveis médio, técnico e superior. As inscrições abrem no dia 02 de maio.

Por Clécio
Abertura inscrições 02/05/2019 Total de vagas 90
Encerra inscrições 06/05/2019 Salários até R$ 8.211,82

O IGH - Instituto de Gestão e Humanização de Goiás divulgou o edital de nº 04/2019 com abertura de um novo processo seletivo simplificado que servirá para preencher 90 vagas em cargos de níveis médio, técnico e superior para atuação no Hospital Estadual Materno Infantil Dr. Jurandir do Nascimento (HMI), no Hospital Estadual e Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (HEMNSL) e no Hospital Estadual de Urgências de Aparecida de Goiânia Cairo Louzada (HUAPA).

As oportunidades são para cargos de Assistente de Recursos Humanos, Assistente Social , Auxiliar de Saúde Bucal, Enfermeiro , Fisioterapeuta , Fonoaudiólogo , Médico Infectologista e Técnico de Enfermagem. Os salários dos empregos variam entre R$ 1.475,86 e R$ 8.211,82, por jornadas de trabalho de 18 a 44 horas semanais. Veja mais dos cargos no edital anexo aqui no Ache Concursos.

Das vagas abertas para o cargo de Assistente de Recursos Humanos, uma será destinada para os candidatos portadores de deficiência. Os contratos serão regidos pela CLT e terão período de experiência de 90 dias.

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Inscrição e prova

Os candidatos poderão se inscrever entre os dias 02 e 06 de maio de 2019, das 8h às 15h na Unidade Pública Auxiliar Administrativa do IGH, localizada na Av. Perimetral, nº 1650, setor de Coimbra, Goiânia-GO. A inscrição será gratuita.

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise documental e análise curricular, entrevista por competência, teste psicológico, avaliação técnica, entrega de documentação e exame médico admissional. O resultado final da seleção será divulgado no dia 17 de junho por meio do site do órgão - www.igh.org.br.

O processo seletivo será válido por doze meses, a contar da data de seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Requisitos dos cargos

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - Ensino Superior Cursando em Psicologia e/ou Gestão de RH; informática Básica; mínimo de 06 meses de experiência.

ASSISTENTE SOCIAL - Ensino Superior Completo em Serviço Social; Especialização/Pós Graduação em Gestão de Projetos Sociais, Hospitalar e/ou da Saúde; Informática Básica; mínimo de 06 meses de experiência preferível na área hospitalar.

AUXILIAR DE SAUDE BUCAL - Curso Técnico de Saúde Bucal com registro no CRO; Informática Básica; 06 meses de experiência na área clínica.

ENFERMEIRO - Ensino Superior Completo em Enfermagem; COREN Ativo; Pós Graduação em controle de IRAS ou áreas afins tais como: Infectologia, Microbiologia e Medicina Tropical; mínimo de 06 meses de experiência na área de controle de infecção hospitalar.

ENFERMEIRO UTI NEONATAL - Ensino Superior Completo em Enfermagem; COREN Ativo; Pós Graduação em UTI Neonatal/Pediátrica; mínimo de 06 meses de experiência na área de UTI Neonatal/Pediátrica. Curso de PICC.

FISIOTERAPEUTA UTI NEONATAL - Ensino Superior Completo Fisioterapia; Pós Graduação em Fisioterapia Respiratória, Terapia Intensiva e/ou áreas afins; Informática Básica; mínimo de 06 meses de experiência na área hospitalar.

FONOAUDIÓLOGO - Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia; Pós Graduação em Fonoaudiologia Hospitalar e/ou da Saúde ou áreas afins; mínimo de 06 meses de experiência na área de fonoaudiologia hospitalar.

MÉDICO INFECTOLOGISTA - Ensino Superior Completo em Medicina; Registro no Conselho Regional de Medicina; Título de Especialista em Infectologia reconhecido pelo Conselho Regional de Medicina; Preferencialmente com Curso de ACLS (Advanced Cardiovascular Life Suport); mínimo de 02 anos de experiência na área de infectologia.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM UTI NEONATAL Curso Técnico em Enfermagem; COREM Ativo; 06 meses de experiência no setor de UTI Neonatal/Pediatrico.

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