Prefeitura de Rubiataba-GO lança edital com 134 vagas de R$ 4.085

A Prefeitura de Rubiataba, município localizado no interior de Goiás, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de profissionais para atuação na Secretaria Municipal de Promoção e Assistência Social e em diversas unidades vinculadas ao Sistema Único de Assistência Social (SUAS).

O certame oferece um total de 134 vagas, sendo 39 oportunidades imediatas e 95 destinadas à formação de cadastro reserva, contemplando candidatos de níveis médio e superior. Os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 4.085,56, com jornadas de trabalho que vão de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo.

Além das vagas de ampla concorrência, o edital assegura a reserva de 5% das oportunidades para pessoas com deficiência (PCD), desde que a deficiência seja compatível com as atribuições da função pretendida.

Quais são as vagas e salários?

O processo seletivo contempla funções em áreas administrativas, sociais, educacionais e de atendimento à população. As vagas estão distribuídas entre unidades do SUAS, Cadastro Único, Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) e demais setores da assistência social municipal. Veja abaixo a tabela completa:

Os cargos oferecem salários que variam de R$ 1.621,00 a R$ 4.085,56, conforme a função exercida. As jornadas de trabalho podem ser de 20 a 40 horas semanais, de acordo com as atribuições e a necessidade de cada cargo.

Como se inscrever?

As inscrições ocorrerão exclusivamente de forma presencial. Os interessados deverão comparecer à Secretaria Municipal de Promoção e Assistência Social, localizada na Avenida Caraíba, nº 385, Setor Bela Vista, em Rubiataba.

O período de inscrição vai de 8 a 19 de junho de 2026, sempre em dias úteis, nos seguintes horários: das 8h às 11h e das 13h30 às 17h.

No ato da inscrição, o candidato deverá entregar um envelope lacrado contendo toda a documentação exigida pelo edital.

Será permitida a inscrição para apenas um cargo. As inscrições serão gratuitas.

Como será a seleção?

O Processo Seletivo Simplificado será realizado em duas etapas.

1ª etapa: análise curricular e de títulos

A primeira fase terá caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos serão avaliados por meio da documentação apresentada no momento da inscrição.

A pontuação máxima será de 100 pontos. Para avançar para a próxima etapa, será necessário obter pelo menos 60 pontos, correspondentes a 60% da nota máxima.

Os critérios consideram formação acadêmica, cursos de capacitação e experiência profissional comprovada.

2ª etapa: entrevista individual

Os candidatos classificados serão convocados para entrevista presencial.

A avaliação também valerá até 100 pontos e terá como objetivo analisar competências, experiências profissionais, habilidades e conhecimentos relacionados às atribuições do cargo.

A entrevista será conduzida por empresa especializada contratada pelo município, sob supervisão da comissão organizadora.

Cronograma do processo seletivo

Confira as principais datas previstas:

O Processo Seletivo Simplificado terá validade inicial de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado por mais um ano, conforme a necessidade da administração municipal.