Processo Seletivo AGEHAB-GO 2018

Agência Goiana de Habitação S/A realiza processo seletivo para preencher 35 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e técnico. Os salários vão de R$ 954,80 a R$ 3.000,00.

Por Clécio
Abertura inscrições 10/09/2018 Data da prova 19/09/2018 Total de vagas 35
Encerra inscrições 14/09/2018 Salários até R$ 3.000,00

A Agência Goiana de Habitação abriu no dia 10 de setembro as inscrições do processo seletivo simplificado que busca preencher 35 vagas e formar cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior para atuação no canteiro de obras do Setor Água Fria (etapa II) do Município de Água Fria de Goiás-GO.

As vagas são para Servente (10), Pedreiro (10), Encanador (1), Pintor (3), Serralheiro (2), Operador de Betoneira (1), Eletricista (1), Vigia (4), Técnico em Segurança do Trabalho (Cr), Auxiliar de Serviços Gerais (Cr), Almoxarife (1), Apontador (1), Mestre de Obras (1). Os salários dos cargos variam entre R$ 954,80 e R$ 3.000,00.

Os candidatos aprovados serão contratados por período temporário de até doze meses, podendo ser prorrogado por mais um ano a critério da AGEHAB.

As inscrições já estão abertas e devem ser efetivadas até o dia 14 de setembro de 2018, das 9h às 11h e das 13h às 17h, na Prefeitura Municipal de Água Fria de Goiás, Avenida João Orive Rodrigues Quadra 32, lote 01, Água Fria de Goiás-GO.

O processo seletivo constará de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório e comprovação da experiência profissional do candidato, de caráter classificatório, mediante anotação na Carteira Profissional (CTPS) ou Declaração de trabalho fornecida por instituição pública ou privada.

As provas serão realizadas das 9h às 12h do dia 19 de setembro na escola Municipal Professor Raimundo de Jesus Paiva, situada a Avenida Anibal Modesto de Oliveira Quadra 22, Lote 06, Centro, em Água Fria de Goiás-GO.

A divulgação do resultado final deste certame ocorre no dia 25 de setembro, no Diário Oficial do Estado de Goiás e no site www.agehab.go.gov.br.

O prazo de validade deste processo seletivo simplificado será de um ano, prorrogável uma vez, por igual período, no interesse da Administração.

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