A Prefeitura Municipal de Aruanã, no estado de Goiás, divulgou um novo edital com normas para realização de processo seletivo público objetivando preencher cargos vagos na Secretaria Municipal de Obras.
São 40 vagas no total, sendo 24 imediatas e 16 para formação de cadastro de reserva, com oportunidades para candidatos que tenham experiência na função e salários iniciais de até R$ 5.000,00, por regime de trabalho de até 44 horas semanais.
Inscrição
A inscrição deverá ser efetuada entre os dias 10 e 25 de março de 2026, das 8h às 11h e das 14h às 16h, na sede da Prefeitura Municipal, situada à Rua R. Goiás, 22, Centro, Aruanã-GO. A ficha de inscrição estará disponível também no site www.aruana.go.gov.br.
Cargos e Vagas
| Cargo | Requisitos | Salário | Vagas Titulares | Cadastro Reserva |
|---|---|---|---|---|
| Ajudante de Pedreiro | Experiência mínima de 6 meses (carteira ou atestado técnico) e comprovação de formação conforme a Lei 695/2026 | R$ 2.900,00 | 10 | 05 |
| Mestre de Obras | Experiência mínima de 6 meses (carteira ou atestado técnico) e comprovação de formação conforme a Lei 695/2026 | R$ 5.000,00 | 02 | 02 |
| Oficial Pedreiro | Experiência mínima de 6 meses (carteira ou atestado técnico) e comprovação de formação conforme a Lei 695/2026 | R$ 4.360,00 | 10 | 07 |
| Eletricista | Experiência mínima de 6 meses (carteira ou atestado técnico) e comprovação de formação conforme a Lei 695/2026 | R$ 4.360,00 | 01 | 01 |
| Encanador | Experiência mínima de 6 meses (carteira ou atestado técnico) e comprovação de formação conforme a Lei 695/2026 | R$ 4.360,00 | 01 | 01 |
Além dos requisitos técnicos específicos da função, os candidatos devem atender a condições gerais como ter no mínimo 18 anos, ser brasileiro, possuir boa conduta, estar em dia com as obrigações militares e eleitorais, e apresentar atestado de saúde física e mental.
O contrato de trabalho terá duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade e autorização legal.
Provas
A seleção será composta por análise curricular e de experiência profissional, além de entrevista técnica presencial. As entrevistas técnicas presenciais estão previstas para o período de 8 a 10 de abril de 2026.
Quadro de Atribuição de Pontos
| Critério de Classificação | Nº de Pontos | Pontuação Máxima |
|---|---|---|
| Ensino Fundamental Incompleto | 0,075 ponto para cada ano concluído (do 1º ao 8º ano). Para o 9º ano ou Ensino Fundamental completo, acrescenta-se 0,40 ponto. | 1,0 ponto |
| Curso na área de atuação | 1,0 ponto para cada curso com carga horária mínima de 30 horas. | 2,0 pontos |
| Experiência na área de atuação | 1,0 ponto para cada ano de experiência comprovada no respectivo cargo. | 2,0 pontos |
| Avaliação pela banca examinadora | 1,0 ponto para cada resposta apresentada durante a entrevista. | 5,0 pontos |
O processo seletivo terá validade de até doze meses, podendo ser prorrogado por igual período, mediante interesse da Administração Municipal.
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