Processo Seletivo IBGE 2016 Agente de Pesquisas e Mapeamento

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) promove seleção com 7.500 vagas no cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento. A função exige ensino médio completo e tem salário de R$ 1.250,00.

Por Clécio
Abertura inscrições 21/06/2016 Data da prova 04/09/2016 Total de vagas 7.500
Encerra inscrições 19/07/2016 Gabaritos em 05/09/2016 Salários até R$ 1.250,00

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aplicou no domingo (04) as provas objetivas do processo seletivo que irá preencher 7.500 vagas temporárias na função de Agente de Pesquisas e Mapeamento, para atuar em 550 municípios distribuídos nos 26 Estados e no Distrito Federal.

Fundação Cesgranrio divulgará os gabaritos preliminares das provas no dia 05 de setembro na sua página e os gabaritos definitivos sairão no dia 3 de outubro de 2016.

O candidato que não acertar, pelo menos, uma questão de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% do total de pontos da prova será eliminado do processo seletivo.

A função exige ensino médio completo e tem salário inicial de R$ 1.250,00 por jornada de trabalho de 40 horas semanais, mais benefícios como auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00, auxílio-transporte, férias e 13º salário. Os contratos terão vigência pelo prazo de até um ano, podendo haver prorrogação, desde que não exceda o limite de três anos de exercício.

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Das 7.500 vagas previstas, 1.499 serão destinadas para os candidatos negros e 387 para candidatos portadores de deficiência.

Veja também: IBGE lança edital com 325 vagas para Supervisores e Agentes de Pesquisa por Telefone

São 118 vagas no estado do Acre, 208 vagas para Alagoas, 195 vagas no Amazonas, 56 vagas para estado do Amapá, 454 vagas na Bahia, 408 no Ceará, 144 no Distrito Federal, 244 no Espírito Santo, 282 para Goiás, 218 vagas no Maranhão, 636 vagas para Minas Gerais, 169 em Mato Grosso do Sul, 175 no Mato Grosso, 215 no Pará, 203 na Paraíba, 353 para Pernambuco, 153 no Piauí, 415 vagas no Paraná, 713 vagas no Rio de Janeiro, 157 no Rio Grande do Norte, 123 para Rondônia, 69 em Roraima, 420 no Rio Grande de Sul, 282 em Santa Catarina, 136 em Sergipe, 850 para São Paulo e 104 vagas para o estado do Tocantins. Confira o quadro completo das vagas abertas por cidade de atuação no edital ao lado.

Inscrição e prova

A inscrição na seleção deverá ser efetuada no período de 21 de junho a 19 de julho de 2016, na página da Fundação Cesgranrio - www.cesgranrio.org.br. O valor da taxa de participação é de R$ 30,00.

No ato da inscrição, o candidato deverá escolher o município/área de trabalho onde deseja atuar e, também, o município onde realizará a prova, conforme Anexo I do edital (veja no quadro anexo).

O certame constará de prova objetiva com 60 questões, sendo 25 de língua portuguesa, 20 de geografia e 15 de raciocínio lógico, valendo 1 ponto cada. A prova será realizada no dia 04 de setembro de 2016, nos locais que serão comunicados entre os dias 29 de agosto e 04 de setembro nos cartões de confirmação de inscrição disponíveis no site da Fundação Cesgranrio.

Apostila de estudo para Agente de Pesquisa do IBGE

As atribuições da função de Agente de Pesquisas e Mapeamento envolvem visitação a domicílios e estabelecimentos de qualquer natureza, tais como comerciais, industriais, agropecuários, de serviços e órgãos públicos, em locais selecionados de acordo com o tema a ser pesquisado para a coleta de dados visando à realização de pesquisas de natureza estatística; realizar e/ou agendar entrevistas, registrando os dados em questionários impressos ou em meio eletrônico, de acordo com as instruções recebidas e dentro do prazo pré-estabelecido, entre outras diversas funções.

O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de dois anos, contados a partir da data da divulgação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do IBGE.

O contratado será avaliado mensalmente pelo IBGE nos primeiros 3 meses e nos últimos 3 meses de contrato temporário. Nos meses intermediários, as avaliações poderão ocorrer mensalmente, caso a nota na avaliação de desempenho esteja entre 70 e 75; ou a cada 90 dias, caso a nota seja maior que 75. Essas avaliações serão baseadas nos fatores cumprimento de prazos, qualidade do trabalho e assiduidade.

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