A Universidade Federal do Maranhão (UFMA) publicou o edital número 150/2021 para realização de um processo seletivo simplificado que pretende preencher, em caráter temporário, 29 vagas no cargo de Professor Substituto, além de formar cadastro reserva. A função exige graduação na área de atuação, mais mestrado e doutorado em alguns casos. Os salários chegam a R$ 5.831,21 por jornadas de trabalho de 20 e 40 horas por semana.
As vagas são para professores nas disciplinas de Zoologia de Invertebrados (1), Proctologia (1), Matemática (1), Automação e Controle/Eletrônica (1), Psicologia Geral (1), Fundamentos da Prática de Assistência de Enfermagem (1), Piano/Técnica de Expressão Vocal (1), Violão/Educação Musical (1), Trompete/Estruturação Musical (1), Solos, Economia Rural e Administração Rural (1), Ciências Ambientais (1), Estruturas (1), Obstetrícia (1), Ginecologia (1), Pediatria (1), Fisiologia (1), Ciências da Saúde/Medicina (1), Ciências da Saúde/Farmácia (1), Engenharia Ambiental e Sanitária (1), Automação e Controle (1), Edição e pós-produção para rádio (1), Comunicação Social/Relações Públicas (1), Fundamentos da Educação/Psicologia da Educação, Política e Planejamento da Educação e Educação Especial (1), Práticas Médicas V - Pediatria / Eixo Integrador (1), Fundamentos da Prática e da Assistência Médica - FPAM (1), Matemática (1), Engenharia de pesca/Recursos Pesqueiros/Aquicultura (1), Libras (1) e Sociologia (1).
O contrato de trabalho terá vigência por um período de seis meses, com possibilidade de renovação a cada seis meses, não podendo exceder a dois anos.
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 06 e 17 de setembro de 2021, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.sigrh.ufma.br. A taxa de inscrição será de R$ 100,00.
Etapas de avaliação
O processo seletivo simplificado constará de prova didática de caráter eliminatório e classificatório e de julgamento de títulos de caráter classificatório. As provas do certame serão realizadas em dia, hora e local a serem ainda divulgados.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da publicação do edital de homologação do resultado final, no Diário Oficial da União, sem possibilidade de prorrogação.
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