A Prefeitura de Reserva do Cabaçal, estado do Mato Grosso, anunciou que realizará processo seletivo simplificado para contratação temporária de 49 novos servidores em cargos de todos os níveis de escolaridade.

28/05/2013
12/06/2013
30/06/2013
R$ 6.500,00
49
30/06/2013
Anexos
Edital Processo Seletivo Reserva do Cabaçal-MT 2013

Oportunidades serão para funções de Agente de Serviços Gerais Feminino (4), Agente de Serviços Gerais Masculino (8), Atendente de Consultório Dentário (1), Auxiliar Administrativo (3), Auxiliar de Enfermagem (1), Bioquímico/ Farmacêutico (1), Contador (1), Eletricista (1), Fiscal de Vigilância Sanitária (1), Mecânico (1), Médico Clínico Geral (1), Monitor de Creche (4), Monitor de Programas Sociais (6), Motorista (5), Operador de Máquina Esteira (1), Operador de Motoniveladora (1), Pedreiro (1), Professor de Pedagogia (6), Técnico de Enfermagem (1) e Técnico em Laboratório (1).

Salários variam entre R$ 678,00 e R$ 6.500,00, e 3 vagas serão reservadas para pessoas com deficiência.

Como se Inscrever

As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.institutobrasil.net.br, no período compreendido entre 08h de 28 de maio e 23h59min do dia 12 de junho de 2013. A taxa de inscrição oscila entre valores de R$ 30,00 e R$ 80,00.

Para quem não tem acesso à internet será disponibilizado um posto de inscrição na sede da Prefeitura, situada na Av. Mato Grosso, nº 221, Centro, Reserva do Cabaçal MT, no mesmo período das inscrições via internet, no horário das 08h às 11h e das 13h30min às 17 horas.

Provas

O concurso será composto pelas seguintes etapas:

-Prova objetiva para todos os cargos;
-Prova prática para os cargos de Operador de Máquina Esteira e Operador de Motoniveladora;
-Avaliação de títulos para Monitor de Creche e Professor de Pedagogia.

A prova escrita será realizada no dia 30 de junho de 2013 em local a ser definido no edital de homologação das inscrições. O gabarito preliminar será publicado às 20 horas do dia de aplicação das provas no site da organizadora do certame.

O processo seletivo terá validade por um ano a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, a critério do Poder Executivo Municipal.