Processo Seletivo Prefeitura de Tabaporã-MT 2019

Prefeitura de Tabaporã-MT realiza processo seletivo para preencher 31 vagas em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os salários chegam a R$ 4.404,34.

Por Clécio
Abertura inscrições 13/05/2019 Data da prova 09/06/2019 Total de vagas 31
Encerra inscrições 27/05/2019 Gabaritos em 10/06/2019 Salários até R$ 4.404,34

O município de Tabaporã, estado do Mato Grosso, divulgou três editais com abertura de novos processos seletivos simplificados que vão preencher 31 vagas e formar cadastro de reserva em vários cargos de todos os níveis de escolaridade do quadro de pessoal da administração.

As vagas são para Procurador Municipal, Enfermeiro, Cirurgião Dentista, Técnico em Enfermagem, Técnico em Radiologia, Trabalhador de Serviços Gerais, Lavadeira, Auxiliar de Saúde Bucal, Cozinheira, Médico, Assistente Social, Agente Administrativo da Saúde, Professor Substituto, Apoio Administrativo Educacional/ Infraestrutura, Merendeira e Professor. Veja os editais aqui no site.

Inscrição

As inscrições devem ser realizadas entre os dias 13 e 27 de maio de 2019, pessoalmente ou por meio de procurador devidamente habilitado, de segunda à sexta-feira, das 08h às 11h e das 14h às 17h na Secretaria Municipal de Administração e Planejamento - Coordenadoria de Recursos Humanos, na Av. Com. José Pedro Dias, 979 N, Bairro Centro, em Tabaporã-MT, na Secretaria Municipal de Saúde, na Av. Dr. Carlos Vidoto, Praça Paulo Henrique Zendron, Centro e na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, Av. Dr. Carlos Vidoto, nº 360 - E, centro, na Escola Municipal Valdecir Dias Rodrigues, Rua Primavera, s/nº. Agrovila, P. A. Mercedes I e II e na Escola Municipal Lili Maria Konzenm, na Rua 4, s/nº, Americana do Norte. A inscrição será gratuita.

As provas objetivas serão realizadas às 08h do dia 09 de junho de 2019 na Escola Municipal Menino Jesus, sito a Rua João Malonyai Filho, 404 E, Bairro Centro, de Tabaporã-MT. Os gabaritos preliminares serão divulgados a partir do dia 10 de junho,

O processo seletivo tem validade de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública.

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