A Prefeitura de Cabo Verde, estado de Minas Gerais, lançou editais com abertura de concurso público e processo seletivo para provimento de 114 vagas em cargos de todos os níveis escolares na administração, no ano de 2014. As remunerações ofertadas pela prefeitura chegam a R$ 11.000,00.
Para o concurso público são 102 vagas nos cargos de Auxiliar de Serviços (20), Auxiliar Operacional (10), Borracheiro (1), Coveiro (1), Operador de Máquinas Leves (1), Pedreiro (3), Serralheiro Soldador (1), Mecânico (1), Motorista "D" (5), Operador de Máquinas (2), Agente Administrativo (2), Fiscal de Obras e Posturas (1), Fiscal Sanitário (1), Fiscal Tributário (1), Técnico em Enfermagem (3), Técnico em Informática (1), Técnico em Radiologia (1), Técnico em Segurança do Trabalho (1), Assistente Social (1), Cirurgião Dentista (2), Enfermeiro (3), Engenheiro (1), Fisioterapeuta (1), Médico (1), Nutricionista (1), Pedagogo (2), Professor (25), Professor de Educação Infantil (5), Professor de Educação Física (3) e Psicólogo (1).
Já o processo seletivo oferece 12 vagas para os cargos de Agente Comunitário de Saúde do PSF (7), Técnico de Enfermagem do PSF (1), Auxiliar de Consultório Dentário do PSF (1), Cirurgião Dentista do PSF (1), Enfermeiro do PSF (1) e Médico do PSF (1).
Inscrições e taxas
As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, no site da empresa responsável pelo certame: www.consesp.com.br no período de 03 de fevereiro a 09 de março de 2014. As taxas variam de R$ 25,00 a R$ 50,00 de acordo com o cargo escolhido.
Provas e Gabaritos
As provas escritas serão realizadas no dia 13 de abril de 2014, às 14h30, em locais a serem divulgados por meio de edital próprio que será afixado no local de costume da prefeitura, por meio de jornal com circulação no município e do site da Consesp, com antecedência mínima de 3 dias.
O gabarito oficial e a prova objetiva serão disponibilizados no site da organizadora entre as 13h e as 18h da segunda-feira subsequente à data da aplicação da prova e permanecerão no site pelo prazo de dois dias.
A validade do concurso público será de dois anos, contados da homologação final dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério da administração. Já o processo seletivo será válido por um ano, também podendo ser prorrogado por mais um ano.
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