Pretendendo preencher 111 vagas e formar cadastro de reserva em diversos cargos de ensino fundamental, médio/técnico e superior, a Prefeitura de Conceição de Ipanema, estado de Minas Gerais, abriu concurso público em 2015 com salários entre R$ 794,91 e R$ 4.019,00.

08/07/2015
06/08/2015
30/08/2015
R$ 4.019,00
111
Anexos

Para candidatos de ensino fundamental há vagas de Auxiliar de Serviços Gerais (25), Motorista (9), Oficial Eletricista (1), Bombeiro (1), Pedreiro (3), Operador de Máquina Pesada (2) e Agente Comunitário de Saúde (11).

Para nível médio há chances de Agente de Saúde Pública (3), Almoxarife (1), Arquivista (1), Assistente de Turma (3), Auxiliar de Biblioteca (1), Escriturário (11), Técnico de Controle Interno (1), Professor de Anos Iniciais (15) e Técnico em Informática (1).

Já candidatos de ensino superior na área podem tentar cargos de Contador (1), Enfermeiro (2), Engenheiro Civil (1), Fisioterapeuta (1), Fonoaudiólogo (1), Médico Cardiologista (1), Médico Ginecologista (1), Médico Ortopedista (1), Médico Pediatra (2), Nutricionista (1), Professor de Geografia (1), Professor de Matemática (1), Professor de Ciências e Programas de Saúde (1), Professor de Português (1), Professor de Ensino Religioso (1), Professor de Informática, Professor de Inglês (1) e Professor de Música (1).

Inscrição

Será admitida a inscrição via internet, no endereço www.tendenciaconcursos.com.br, entre os dias 08 de julho e 06 de agosto de 2015, ou de forma presencial, na sede da Prefeitura, Avenida Geraldo de Barros, nº 192, Centro, Conceição de Ipanema/MG. As taxas variam entre R$ 40,00 e R$ 200,00.

O concurso público constará de provas objetivas de múltipla escolha, aplicada a todos os candidatos, mais prova prática para função de Operador de Máquina Pesada e prova de títulos para os cargos de nível superior.

As provas objetivas e a prova prática serão realizadas no município de Conceição de Ipanema, no dia 30 de agosto de 2015, nos locais que serão divulgados partir do dia 26/8.

O prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, por ato do Chefe do Executivo, caso haja interesse.