Prefeitura de Cláudio-MG abre vagas de até R$ 4.748 na Educação

A Prefeitura de Cláudio, em Minas Gerais, publicou um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais da rede municipal de ensino. O Edital nº 001/2026 oferece cadastro reserva para diferentes funções da Educação, com remunerações de até R$ 4.748,99 e oportunidades para candidatos com escolaridade fundamental, magistério e formação superior.

As contratações poderão ocorrer durante o ano letivo de 2027, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação.

A seleção não terá prova objetiva. Os candidatos serão avaliados pela documentação apresentada, considerando os requisitos de cada função, a formação acadêmica adicional e a experiência profissional. Por isso, além de conferir se atendem à escolaridade exigida, os interessados devem separar os comprovantes antes de concluir a inscrição.

Cargos e salários

O processo seletivo inclui funções de apoio escolar, transporte de estudantes e docência. Todas as oportunidades são para formação de cadastro reserva, ou seja, o edital não garante contratação imediata nem estabelece um número fixo de vagas.

Para quem possui ensino fundamental da 1ª à 4ª série, há oportunidades para auxiliar de serviços gerais da Educação, com jornada de 30 horas semanais e vencimento de R$ 1.626,45.

Também é possível concorrer à função de motorista da Educação, que oferece R$ 2.449,46 para jornada de 44 horas semanais. Nesse caso, é necessário ter habilitação categoria D, exercer atividade remunerada registrada na CNH e comprovar os cursos exigidos para transporte escolar e coletivo de passageiros.

Na área do magistério, os cargos de Professor I da Educação Infantil e Professor I do Ensino Fundamental - Anos Iniciais oferecem remuneração de R$ 3.324,28, com jornada de 24 horas semanais. Entre os requisitos previstos estão formação em Pedagogia com habilitação adequada, Normal Superior ou magistério de nível médio, conforme as condições específicas do edital.

A seleção também inclui a função de pedagogo, com salário de R$ 4.748,99 e jornada de 30 horas por semana. Para concorrer, é exigida formação superior em Pedagogia ou licenciatura nas condições previstas no documento, além de pós-graduação lato sensu em Supervisão Escolar.

Já os cargos de Professor II abrangem diferentes componentes curriculares, como Arte, Ciências, Educação Física e Música, entre outros previstos no edital. Para essas funções, a remuneração informada é de R$ 30,76 por hora-aula, com jornada de referência de 24 horas semanais. É necessário ter formação superior e habilitação compatível com a disciplina pretendida.

Há ainda oportunidade para Professor de Atendimento Educacional Especializado (PAEE), com vencimento de R$ 3.324,28 e jornada de 24 horas semanais. O cargo exige formação específica em Educação Especial ou habilitação prevista no edital. A classificação também considera cursos complementares relacionados à inclusão e ao atendimento de estudantes com deficiência.

Como fazer a inscrição em Cláudio-MG

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do INTEC. O prazo começou em 27 de outubro e termina em 16 de novembro de 2026, às 16h59. Não há cobrança de taxa.

O candidato precisa preencher o formulário eletrônico e anexar, em arquivos PDF, os documentos que comprovem os requisitos obrigatórios e os títulos utilizados na classificação. A documentação deve ser enviada durante o período de inscrição. O edital não permite encaminhar os comprovantes por e-mail, correio ou outros meios.

É importante conferir se os arquivos estão legíveis e completos, inclusive frente e verso quando necessário. Um certificado de formação adicional pode ajudar na classificação, mas não substitui a escolaridade obrigatória para o cargo. O candidato também deve observar as exigências específicas para motorista, professor e PAEE.

Como será a classificação?

A seleção terá uma única etapa, composta pela análise dos requisitos e dos títulos. Não haverá prova objetiva. Primeiro, a banca verificará se o candidato atende às exigências obrigatórias de escolaridade, habilitação profissional e experiência, quando aplicável.

A classificação será feita separadamente por função. Entre os critérios estão o maior nível de formação acadêmica adicional e o tempo de experiência profissional comprovada na função pretendida na rede municipal de ensino de Cláudio. Para o cargo de PAEE, também será considerada a quantidade de cursos complementares válidos, respeitados os limites do edital.

O documento prevê listas distintas para candidatos habilitados e não habilitados. Os candidatos que não comprovarem todos os requisitos obrigatórios poderão integrar uma lista específica, mas só poderão ser considerados para contratação depois de esgotadas as possibilidades de convocação dos habilitados, respeitadas as demais condições previstas.

Ter cursos e experiência não elimina a necessidade de comprovar a formação mínima exigida. Por isso, o primeiro passo é verificar os requisitos do cargo escolhido e só depois organizar os documentos que podem melhorar a posição na classificação.

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação. Os contratos temporários poderão ter duração de até um ano, conforme as regras do edital.

O que o candidato deve considerar

O processo seletivo pode ser interessante tanto para profissionais que já trabalham na Educação quanto para quem busca uma oportunidade temporária no município. A variedade de funções permite a participação de candidatos com diferentes níveis de escolaridade, mas os requisitos mudam bastante de um cargo para outro.

Um ponto favorável é a inscrição gratuita. Por outro lado, como a classificação depende da análise documental, erros no envio ou certificados incompletos podem prejudicar o candidato. Quem tem experiência na rede municipal de ensino deve conferir se as declarações comprovam o período efetivamente trabalhado na função pretendida.

Também é importante ter em mente que o cadastro reserva não significa contratação garantida. A Prefeitura convocará os classificados conforme a necessidade da rede municipal e a disponibilidade de funções, respeitando a prioridade prevista para servidores efetivos e nomeados.