Uma nova seleção acaba de ser divulgada no estado de Minas Gerais. A Prefeitura de São José da Lapa anunciou um novo processo seletivo público que vai formar cadastro de reserva em diferentes cargos de nível fundamental, médio e superior na Secretaria Municipal de Educação.
Os salários oferecidos variam de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, entre R$ 1.728,90 e R$ 3.689,99.
A formação de cadastro de reserva serve para convocações conforme a necessidade da administração municipal dentro do prazo de validade do processo seletivo.
As oportunidades são para os cargos de:
- Assistente Social
- Auxiliar de Apoio à Inclusão
- Auxiliar de Ensino - Educação Infantil
- Auxiliar de Limpeza
- Auxiliar de Manutenção Escolar
- Auxiliar de Secretaria
- Auxiliar em Logística
- Cantineira
- Motorista de Transporte Escolar Categoria D
- Nutricionista
- Pedagogo
- Professor de Educação Básica para Educação Infantil e Anos Iniciais
- Professor de Educação Básica - Artes
- Professor de Educação Básica - Ciências
- Professor de Educação Básica - Educação Física
- Professor de Educação Básica - Ensino Religioso
- Professor de Educação Básica - Geografia
- Professor de Educação Básica - História
- Professor de Educação Básica - Inglês
- Professor de Educação Básica - Matemática
- Professor de Educação Básica - Português
- Professor para Atendimento Educacional Especializado (AEE)
- Psicólogo Escolar
- Psicopedagogo
As contratações geradas a partir do cadastro reserva visam suprir as necessidades de pessoal temporário da Secretaria Municipal de Educação durante o exercício do ano de 2027.
Inscrições em novembro
As inscrições estarão abertas das 08h do dia 16 de novembro até as 7h de 18 de novembro de 2026, pela internet, no site da Prefeitura Municipal. Não terá cobrança de inscrição.
Provas
A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação de títulos e experiência profissional. Para Professor de Educação Básica, a seleção terá ainda pontuação da Prova Nacional Docente (PND) de 2025 ou 2026, de caráter classificatório. Caso o candidato tenha participado de ambas as edições, prevalece a maior nota.
O processo seletivo simplificado possui prazo de validade de doze meses, podendo ser prorrogado por igual período.
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