Saiu mais um edital da UEMG. A Universidade do Estado de Minas Gerais divulgou o edital de seu novo processo seletivo simplificado que irá preencher 4 vagas para cargos de Analistas Universitários e Técnicos Universitários.
As chances são para candidatos de níveis médio e superior, visando ao preenchimento do quadro temporário da UEMG pelo período de um ano, podendo haver prorrogação por igual período.
Veja o quadro de vagas:
| Área de Competência | Cargo | Nº de Vagas | Habilitação Mínima Exigida |
|---|---|---|---|
| Ciências Sociais Aplicadas e Gestão de Negócios | Analista Universitário - 40 horas semanais | 1 | Graduação em qualquer curso da Grande Área de Ciências Sociais Aplicadas, conforme tabela CAPES, ou graduação tecnológica em Recursos Humanos |
| Graduação em qualquer curso superior | Analista Universitário - 40 horas semanais | 1 | Graduação em qualquer curso superior |
| Ciências Sociais Aplicadas e Recursos Humanos | Analista Universitário - 40 horas semanais | 1 | Graduação em qualquer curso da Grande Área de Ciências Sociais Aplicadas, conforme tabela CAPES, ou graduação tecnológica em Recursos Humanos |
| Ensino Médio Completo | Técnico Universitário - 40 horas semanais | 1 | Ensino Médio Completo |
| Total de vagas | 4 |
Os selecionados deverão cumprir jornada de 40 horas semanais e receberão remuneração mensal de R$ 1.274,32 a R$ 2.781,75, além de ajuda de custo de R$ 75,00 por dia trabalhado.
Inscrições
A inscrição é gratuita e deverá ser feita das 10 horas do dia 25 de maio de 2026 às 14 horas do dia 01 de junho de 2026, pelo site https://www.uemg.br/gestao/recrutamento-e-selecao/pss.
No ato da inscrição, o candidato deverá anexar a seguinte documentação:
Grupo 1 - Habilitação / Pré-requisito
- Diploma, histórico ou declaração de conclusão do curso exigido para o cargo, reconhecido pelo MEC (frente e verso).
- Para cargos com exigência de registro profissional, também é necessário enviar o comprovante de registro no órgão de classe.
- Diplomas de graduação e pós-graduação só serão aceitos com cópia completa (frente e verso).
Grupo 2 - Cursos e Formação Complementar
- Podem ser enviados certificados de cursos, eventos, treinamentos, extensão e capacitações relacionados à vaga. Os cursos devem ter sido concluídos nos últimos 5 anos.
- Também podem ser apresentados diplomas de formação superior além da exigida para o cargo.
Grupo 3 - Experiência Profissional
A experiência deve ser comprovada por:
- Carteira de Trabalho; ou
- Declaração/certificado emitido pela instituição empregadora.
Seleção
A seleção dos candidatos considerará:
- Análise Curricular, de caráter classificatório e eliminatório;
- Entrevista, de caráter classificatório e eliminatório.
Para a análise curricular, serão considerados:
| Grupo | Formas de Comprovação | Pontuação | Observações |
|---|---|---|---|
| Grupo 1 - Habilitação Legal | Diploma, histórico ou declaração de conclusão do curso exigido para a função, reconhecido pelo MEC (frente e verso). Para cargos com exigência de registro profissional, também deve ser enviado comprovante de registro no órgão de classe. | Pré-requisito eliminatório | O candidato deve ter concluído o curso até o último dia de inscrição. Diplomas de graduação e pós-graduação só serão aceitos com cópia completa (frente e verso). |
| Grupo 2 - Cursos / Formação | Certificados de cursos, eventos, seminários, treinamentos, extensão e capacitações relacionados à vaga (frente e verso, quando houver informação no verso). | Máximo: 20 pontos • 2 pontos: 20 a 59 horas • 3 pontos: 60 a 89 horas • 4 pontos: 90 a 359 horas • 5 pontos: 360 horas ou mais |
Apenas cursos relacionados às atividades da vaga serão pontuados. Formações devem ter sido concluídas nos últimos 5 anos, exceto graduação e pós-graduação. O diploma usado como requisito da vaga não conta como formação complementar. |
| Grupo 3 - Experiência Profissional | Carteira de Trabalho ou declaração/certificado emitido pela instituição empregadora, com identificação do candidato, cargo e atividades exercidas. | Máximo: 40 pontos • 8 pontos por ano de experiência • 6 pontos por ano em estágio/bolsa |
Será considerada apenas experiência relacionada às atividades da vaga e exercida nos últimos 5 anos até a data final das inscrições. |
Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da pontuação obtida, sendo observados os seguintes critérios de desempate:
- idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
- candidato com maior pontuação no item Experiência Profissional;
- candidato com maior pontuação no item Cursos/Formação;
- maior Idade.
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