Processo Seletivo Prefeitura de Alvorada de Minas-MG 2019

Prefeitura municipal de Alvorada de Minas-MG publica edital de seleção para 38 vagas temporárias com salários entre R$ 954,00 e R$ 3.434,40. Inscrições abrem dia 14 de janeiro.

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Abertura inscrições 14/01/2019 Data da prova 26/01/2019 Total de vagas 38
Encerra inscrições 18/01/2019 Salários até R$ 3.434,40

A Prefeitura Municipal de Alvorada de Minas, estado de Minas Gerais, realiza um novo processo seletivo no intuito de preencher 38 vagas temporárias em vários cargos de níveis fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 954,00 a R$ 3.434.40.

As inscrições estarão abertas entre os dias 14 e 18 de janeiro de 2019, das 09h às 16h no Setor de Administração/Recursos Humanos, Avenida José Madureira Horta, 190, centro, Alvorada de Minas/MG, segundo andar. Será cobrada taxa de inscrição no valor de R$ 20,00.

No ato da inscrição o candidato deverá comparecer munido do xerox de cédula de identidade e carteira do respectivo órgão de classe, se exigível, bem como diploma ou certificado de conclusão, da escolaridade exigida, e preencher o requerimento de inscrição com os dados solicitados.

Ha vagas para Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Saúde Bucal, Operador de Máquinas Leves, Motorista de Ambulância , Bioquímico, Técnico de Enfermagem, Técnico em Laboratório, Nutricionista, Técnico em Saúde Bucal, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar Administrativo, Condutor de Veículos, Auxiliar de Secretaria, Monitor Escolar, Supervisor Escolar, Assistente Social, Pedreiro e Coveiro.

As provas objetivas para todos os candidatos ocorrerão no dia 26 de janeiro de 2019, com início às 08h e término às 12h, na Escola Estadual José Madureira Horta, situada à Avenida José Madureira Horta, nº, Alvorada de Minas. Haverá ainda prova prática para Condutor de Veículos e Operador de Máquinas Leves e prova de títulos em alguns casos.

O processo seletivo terá validade de um ano, contado da data da homologação de seus resultados prorrogável uma única vez por igual período.

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