A Prefeitura de Pirapora, cidade do estado de Minas Gerais, abriu um novo processo seletivo público municipal que servirá para preencher 18 vagas e formar um cadastro reserva em quatro cargos de níveis fundamental e médio.
O cadastro reserva serve para futuras contratações, conforme a necessidade da administração dentro do prazo de validade.
Cargos e Vagas
Veja quais as oportunidades:
| Cargo | Requisitos | Salário | Vagas (Totais) |
|---|---|---|---|
| Faxineiro | Nível Fundamental | R$ 1.672,85 | 06 |
| Cuidador (a) social | Nível Médio; Experiência e atuação em programas, projetos, serviços e/ou benefícios socioassistenciais; conhecimento da Política Nacional de Assistência Social (PNAS); noções sobre direitos humanos e sociais; conhecimento da realidade do território e boa capacidade relacional e de comunicação com as famílias | R$ 2.016,61 | 04 |
| Monitor (a) oficinas- CAPS | Nível Médio; Habilidades manuais: Bordados, crochês e pinturas em geral | R$ 2.016,61 | 05 |
| Auxiliar de cuidador social | Nível Fundamental | R$ 1.672,85 | 03 |
De acordo com o edital, o tempo do contrato de trabalho temporário é de doze meses. Este prazo pode ser prorrogado por igual período, desde que a situação de emergência que motivou a contratação persista, não podendo o tempo total ultrapassar vinte e quatro meses.
Inscrições e provas
As inscrições devem ser feitas entre os dias 03 e 07 de agosto de 2026, das 12h30min às 16h30min, exclusivamente de forma presencial na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Av. Otávio Carneiro, nº 1.102, Bairro Santo Antônio, Pirapora/MG. As inscrições serão gratuitas.
O processo seletivo será composto por análise curricular e documental, de caráter eliminatório e classificatório, com peso de 50%. Serão avaliados a experiência profissional e os cursos de capacitação relacionados às funções:
| Experiência Profissional (Máx. 25 pontos) | |||
| Critérios | Pontos por ano | Pontuação máxima | Descrição |
| Experiência na função para qual concorre | 2 pontos/ano | até 10 pontos | Considera tempo total de atuação profissional em funções relacionadas (mesmo que não sejam diretamente em CAPS ou RAPS). |
| Experiência Específica (CAPS ou RAPS) | 3 pontos/ano | até 15 pontos | Considera apenas atividades diretamente ligadas a CAPS ou RAPS, comprovadas por documentos ou registros. |
| Cursos de Qualificação- será considerado a maior somatória de cargas horárias (Máx. 25 pontos) | |
| Carga horária comprovada | Pontuação |
| Até 20 horas | 1 ponto |
| 21 a 40 horas | 2 pontos |
| 41 a 80 horas | 5 pontos |
| 81 a 120 horas | 7 pontos |
| Acima de 120 horas | 10 pontos |
Haverá também a etapa da entrevista, de caráter classificatório, com peso de 50%. Serão avaliados a comunicação, o trabalho em equipe, o conhecimento sobre políticas de saúde mental e a disponibilidade para escalas.
✅Prepare-se: Apostila/curso específico para Processo Seletivo Prefeitura de Pirapora-MG 03-2026
O processo seletivo é válido por um ano após a homologação do resultado final. Se a prefeitura precisar e justificar o interesse público, esse prazo pode ser estendido por mais um ano.
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