No dia 23 de setembro, começam as inscrições para os novos processos seletivos da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). As seleções têm três vagas na função de Professor Substituto para lotação na Escola de Enfermagem, no Departamento de Enfermagem Aplicada, sendo uma vaga para área de Educação, Educação em Saúde e Enfermagem e duas vagas para disciplina de Enfermagem.

23/09/2019
08/10/2019
R$ 3.522,21
3
Anexos
Edital Processo Seletivo UFMG 658-2019Edital Processo Seletivo UFMG 659-2019

As funções exigem graduação, mais titulação de mestrado ou doutorado em enfermagem ou educação ou em enfermagem ou administração ou educação ou áreas afins. O salário será de R$ 2.795,40 para Professor com mestrado e de R$ 3.522,21 para Professor com doutorado, por jornadas de trabalho de 20 horas por semana

Inscrição

As inscrições devem ser realizadas entre os dias 23 de setembro e 08 de outubro de 2019, no horário de 09h às 11h30min e de 13h30min às 15, nos dias úteis, pelo interessado ou por procuração na Avenida Alfredo Balena, 190, Santa Efigênia em Belo Horizonte-MG.

No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

  • Carteira de Identidade ou outro documento que comprove ser brasileiro nato ou naturalizado;
  • Se estrangeiro, deverá comprovar ser portador do visto pertinente ou de autorização de residência (original e cópia);
  • CPF (original e cópia);
  • Prova de quitação com a justiça eleitoral e prova de quitação com o serviço militar, quando couber;
  • Declaração de que está apto a comprovar a titulação exigida no ato da assinatura do contrato;
  • Três exemplares do "curriculum vitae", abrangendo: a) graus, diplomas universitários e certificados de cursos de especialização e de aperfeiçoamento (título obtido em instituição estrangeira com reconhecimento ou revalidação por universidade pública); b) experiência docente; c) experiência científica, técnica ou artística; d) experiência em administração acadêmica; e) publicações; f) distinção obtida em reconhecimento de atividade intelectual relevante;
  • Documentos comprobatórios do "curriculum vitae" apresentados em via única.

Os candidatos que já firmaram contrato administrativo com base na Lei nº 8.745/1993 poderão ser novamente contratados, desde que já tenham decorrido vinte e quatro meses do encerramento do contrato anterior.

A validade dos certames será de seis meses, contados a partir do dia subsequente ao dia da publicação do edital de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do órgão interessado no processo seletivo. Veja os dois editais lançados no DOU de 23 de setembro.