A recém inaugurada Policlínica de Santarém, no estado do Pará, terá reforço de pessoal nos próximos dias. O governo do estado lançou um edital com abertura de processo seletivo para contratar pessoal em 120 vagas de ensino superior, técnico e médio para atuação direta na unidade, com vínculo a ser estabelecido por meio do regime celetista.
23/09/2025
30/09/2025
A divulgar
120
A carga horária poderá variar entre 150 e 220 horas mensais, conforme a ocupação pretendida, mas o edital não mencionou o valor da remuneração destinada a cada cargo. O processo seletivo é regido pelo edital nº 02/2025.
Confira a oferta dos cargos, vagas e requisitos exigidos para tentar as vagas na policlínica estadual:
| CARGO | Nº DE VAGAS | REQUISITOS NECESSÁRIOS |
|---|---|---|
| AGENTE DE PORTARIA | 6 | Ensino Médio e experiência na área de atuação. |
| ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL | 1 | Graduação em Administração ou áreas correlatas e experiência em processo de departamento pessoal. |
| ANALISTA ADMINISTRATIVO | 1 | Graduação em Administração ou áreas correlatas e experiência em processos financeiros e de apoio a gestão de contratos. |
| ANALISTA T.I. | 1 | Graduação em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas e experiência em processos de suporte técnico e manutenção. |
| APRENDIZ | 4 | Desejável ensino médio em andamento. |
| ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - NIR | 1 | Desejável Graduação em Administração ou áreas correlatas e experiência em processos de regulação de pacientes SUS. |
| ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO | 1 | Desejável Graduação em Administração ou áreas correlatas e experiência em processos de almoxarifado. |
| ASSISTENTE DE COMPRAS | 1 | Desejável Graduação em Administração ou áreas correlatas e experiência em processos de licitação e compras. |
| ASSISTENTE DE PATRIMÔNIO | 1 | Desejável Graduação em Administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas e de controle de patrimônio. |
| ASSISTENTE DE SAME | 1 | Desejável Graduação em Administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos, estatístico e arquivo. |
| ASSISTENTE DIRETORIA | 1 | Desejável Graduação em Administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e secretariado. |
| ASSISTENTE DE QUALIDADE - NQSP | 1 | Desejável Graduação em Administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e auditorias internas. |
| ASSISTENTE SOCIAL - AMBULATÓRIO E NATEA | 4 | Graduação em Serviço Social, Conselho de Classe ativo e experiência em processos de atendimento ambulatorial a pacientes do SUS. |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | Ensino Médio e experiência em rotinas administrativas e de atendimento ao público. |
| AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL | 1 | Desejável formação Técnica em Administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas de departamento pessoal. |
| AUXILIAR DE FARMÁCIA | 1 | Desejável formação Técnica em Farmácia ou áreas correlatas e experiência em processos de administrativos e de apoio a farmácia hospitalar/ambulatorial. |
| AUXILIAR DE FATURAMENTO | 2 | Desejável formação Técnica em Administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e de faturamento hospitalar/SUS. |
| AUXILIAR DE HIGIENE E LIMPEZA | 10 | Ensino Médio e experiência comprovada na área de limpeza. |
| AUXILIAR DE NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE- NEP | 1 | Desejável formação Técnica em Educação ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas e/ou na área de atuação. |
| AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS | 1 | Desejável formação Técnica em Administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas e de apoio na área de RH. |
| COLETOR RESIDUOS | 2 | Ensino Médio e experiência comprovada na área de Limpeza hospitalar. |
| COORDENADOR ADMINISTRATIVO | 1 | Graduação e pós-graduação em Administração e/ou áreas correlatas e experiência em gestão de equipes e de processos administrativa e de apoio na área da saúde. |
| COORDENADOR DE NATEA | 1 | Graduação e pós-graduação em Enfermagem e/ou áreas correlatas e experiência em gestão de equipes e processos na área assistencial e de atendimento TEA. |
| EDUCADOR FÍSICO | 2 | Graduação em Educação Física, Conselho de Classe ativo e experiência em atendimento ambulatorial TEA. |
| ENFERMEIRO N.I.R. | 1 | Graduação em Enfermagem, Conselho de Classe ativo e desejável experiência em processos de regulação de pacientes. |
| ENFERMEIRO DA QUALIDADE - NQSP | 1 | Graduação em Enfermagem, Conselho de Classe ativo e desejável experiência em processos administrativos/assistenciais e auditoria interna. |
| ENFERMEIRO SCIH | 1 | Graduação em Enfermagem e Pós-Graduação em Controle de Infecção Hospitalar, Conselho de Classe ativo e desejável experiência em Serviço de Controle de Infecção Hospitalar. |
| ENFERMEIRO - AMBULATÓRIO/SADT | 6 | Graduação em Enfermagem, Conselho de Classe ativo e experiência em assistência de enfermagem ambulatorial e exames de apoio diagnóstico. |
| ENFERMEIRO - NATEA | 1 | Graduação em Enfermagem, Conselho de Classe ativo e experiência em atendimento ambulatorial TEA. |
| FARMACÊUTICO | 2 | Graduação em Farmácia, Conselho de Classe ativo e desejável experiência em farmácia clínica. |
| FONOAUDIÓLOGO - NATEA | 2 | Graduação em Fonoaudiologia, Conselho de Classe ativo e experiência em atendimento ambulatorial TEA. |
| FONOAUDIÓLOGO - AMBULATÓRIO | 2 | Graduação em Fonoaudiologia, Conselho de Classe ativo e experiência em atendimento e exames ambulatoriais. |
| LIDER ATENDIMENTO | 2 | Desejável Graduação em Administração ou áreas correlatas, experiência em gestão de pessoas e gestão de acesso. |
| LIDER MANUTENÇÃO | 1 | Formação Técnica em áreas de manutenção predial e experiência em gestão de pessoas e gestão de processos na área de atuação. |
| LIDER S.H.L. | 1 | Desejável Graduação em Administração ou áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas e na área de atuação. |
| MAQUEIRO | 2 | Ensino Médio e desejável experiência na área de atuação. |
| NUTRICIONISTA - AMBULATÓRIO | 1 | Graduação em Fonoaudiologia, Conselho de Classe ativo e experiência em atendimento ambulatorial. |
| OFICIAL DE MANUTENÇÃO | 2 | Desejável Formação Técnica na área de manutenção predial e experiência comprovada na área de atuação. |
| OPERADOR DE CALL CENTER | 6 | Ensino Médio e desejável experiência em atendimento ao público e rotinas administrativas. |
| PEDAGOGO - NATEA | 1 | Graduação em Pedagogia e experiência em atendimento ambulatorial de avaliação e acompanhamento pedagógico. |
| PSICÓLOGO - AMBULATÓRIO | 2 | Graduação em Psicologia, Conselho de Classe ativo e experiência em atendimento ambulatorial. |
| PSICÓLOGO - NATEA | 6 | Graduação em Psicologia, Conselho de Classe ativo e experiência em atendimento ambulatorial TEA. |
| PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL | 1 | Graduação em Psicologia, Conselho de Classe ativo e experiência na área organizacional. |
| RECEPCIONISTA | 15 | Ensino Médio e experiência com atendimento ao público. |
| TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO | 1 | Formação Técnica em Enfermagem e curso Pós Técnico em Enfermagem do Trabalho, Conselho de Classe ativo, e desejável experiência na área de atuação. |
| TÉCNICO DE ENFERMAGEM | 14 | Formação Técnica em Enfermagem, Conselho de Classe ativo e experiência na área ambulatorial e SADT. |
| TÉCNICO DE T.I. | 1 | Formação Técnica em Informática e experiência em suporte técnico. |
| TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO | 1 | Formação Técnica em Segurança do trabalho, Registro no MTE e desejável experiência na área de atuação. |
| TERAPEUTA OCUPACIONAL | 2 | Graduação em Terapia Ocupacional, Conselho de Classe ativo e experiência em atendimento ambulatorial TEA. |
Inscrição e seleção
As inscrições poderão ser realizadas de 23 de setembro até as 23h59min do dia 30 de setembro de 2025, apenas pelo e-mail - vagas@issaa.org.br.
A seleção consistirá da análise de currículo, aplicação de testes de conhecimentos e psicológicos e/ou entrevistas comportamentais e técnicas na modalidade on-line ou presencial, conforme necessidade e decisão da administração do hospital. Veja como será:
- Análise de currículo - realizada pelo RH do ISSAA, avalia se o candidato atende aos pré-requisitos do cargo;
- Teste de conhecimentos - com questões gerais ou específicas conforme a função;
- Avaliação comportamental - essa fase poderá ser feita online ou presencial, envolvendo testes psicológicos e entrevistas para analisar competências, habilidades e atitudes do candidato;
- Entrevista técnica - a ser conduzida pelo gestor da área, avaliará conhecimentos e habilidades técnicas essenciais para a função;
- Análise documental - etapa final, para os aprovados na fase técnica, que devem apresentar documentos e exames exigidos para comprovação de requisitos para o cargo.
O processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da publicação do resultado. Veja mais no edital:
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