A Prefeitura de São Miguel do Guamá, estado do Pará, divulgou dois editais de processo seletivo para provimento de 503 vagas temporárias em cargos de todos os níveis de formação (superior, médio e fundamental). Os valores das remunerações não foram divulgados nos editais.
Um dos editais, oferece 122 vagas para cargos de auxiliar administrativo e agente administrativo.
Já outro edital, abre 381 oportunidades para professor para educação infantil, professor para ensino fundamental séries iniciais, professor de educação física, professor de inglês, professor de informática educativa, professor de atendimento de educacional especializado, professor de laboratório cultural, professor de música, professor de artes, professor de biologia, professor ciências, professor de estudos amazônicos, professor de física, professor de química, professor de geografia, professor de religião, professor de história, professor de libras, professor de língua portuguesa, professor de matemática, professor de tradutor de libras, agente de saúde, recepcionista, assistente social, agente de portaria, motorista, coordenador de programas sociais, psicólogo, merendeira, serviços gerais, auxiliar operacional braçal, eletricista, carpinteiro, operador de máquina pesada, mecânico diesel, mecânico gasolina, pedreiro, pintor, operador de motoniveladora, técnico em informática, arquiteto, engenheiro civil e procurador administrativo.
Inscrição
As inscrições serão realizadas no Parque Ambiental Municipal, localizado na Rua Fernando Cruz s/n, Centro, São Miguel do Guamá-PA, das 08h às 16h, nos dias 05 e 06 de janeiro de 2016. Não será cobrada taxa de inscrição.
Provas
Para os cargos de auxiliar administrativo e agente administrativo haverá aplicação de prova escrita que será realizada no dia 17 de janeiro de 2016, com inicio às 08h e término às 11h, nos locais que serão divulgados no dia 13 de janeiro de 2016. Os gabaritos serão divulgados no dia 17 de janeiro a partir das 16h, no site www.saomigueldoguama.pa.gov.br. Para os demais cargos haverá análise curricular.
O prazo de validade da seleção será de até seis meses podendo ser prorrogado a critério da Administração.
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