Foram divulgados dois novos editais de processo seletivo na Secretaria Estratégica de Articulação da Cidadania (SEAC) do estado do Pará. O órgão realiza seleção de pessoal para preencher, por tempo determinado, 170 vagas em vários cargos de níveis fundamental e médio para lotação nas unidades da própria SEAC e nas Usinas da Paz.
O contrato administrativo terá duração de doze meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério e/ou necessidade da administração. Os editais da seleção podem ser consultados a seguir.
O salário ofertado é de R$1.399,20, além de acréscimos de outras vantagens legais. As vagas abertas na SEAC são para cargos de:
EDITAL 01/2026 - SEAC
Assistente Administrativo (Nível Médio)
| Cargo | Escolaridade/Experiência | Unidade de Lotação | Vagas |
|---|---|---|---|
| Assistente Administrativo | Diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio reconhecido pelo MEC e experiência mínima de 2 anos em atividades administrativas, atendimento, apoio técnico ou funções correlatas nas áreas pública ou privada | Região Metropolitana de Belém (RMB) | 9 |
| Assistente Administrativo | Salinópolis | 4 | |
| Assistente Administrativo | Redenção | 4 | |
| Assistente Administrativo | Portel | 4 | |
| Assistente Administrativo | Dom Eliseu | 4 | |
| Assistente Administrativo | Óbidos | 4 | |
| Assistente Administrativo | Parauapebas | 4 | |
| Assistente Administrativo | Breves | 4 | |
| Assistente Administrativo | Santarém | 4 | |
| Assistente Administrativo | Viseu | 4 | |
| Total | — | — | 45 |
Distribuição final das vagas
| Ampla Concorrência (AC) | PcD | Pretos/Pardos | Indígenas | Quilombolas | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| 41 | 4 | 13 | 3 | 3 | 64 |
Motorista Categoria B (Nível Fundamental)
| Cargo | Escolaridade/Experiência | Unidade de Lotação | Vagas |
|---|---|---|---|
| Motorista Cat. B | Certificado de conclusão do Ensino Fundamental reconhecido por órgão oficial; CNH categoria B, C, D ou E; mínimo de 2 anos de habilitação | Região Metropolitana de Belém (RMB) | 2 |
| Motorista Cat. B | Salinópolis | 1 | |
| Motorista Cat. B | Redenção | 1 | |
| Motorista Cat. B | Dom Eliseu | 1 | |
| Motorista Cat. B | Óbidos | 1 | |
| Motorista Cat. B | Viseu | 1 | |
| Total | — | — | 7 |
Distribuição final das vagas
| Ampla Concorrência (AC) | PcD | Pretos/Pardos | Indígenas | Quilombolas | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 | 1 | 2 | 1 | 1 | 11 |
Motorista Categoria D (Nível Fundamental)
| Cargo | Escolaridade/Experiência | Unidade de Lotação | AC | PcD | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| Motorista Cat. D | Certificado de conclusão do Ensino Fundamental reconhecido por órgão oficial; CNH categoria D ou E; mínimo de 2 anos de habilitação | Região Metropolitana de Belém (RMB) | 5 | 1 | 6 |
Distribuição final das vagas
| Ampla Concorrência (AC) | PcD | Pretos/Pardos | Indígenas | Quilombolas | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 1 | 2 | 1 | 1 | 10 |
EDITAL 02/2026 - SEAC
Nível Médio - Assistente Administrativo
| Cargo | Unidade de Lotação | Vagas | Requisitos |
|---|---|---|---|
| Assistente Administrativo | Região Metropolitana de Belém (RMB) | 19 | Diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio, expedido por instituição reconhecida pelo MEC; experiência mínima de 2 anos em atividades administrativas, atendimento, apoio técnico ou funções correlatas nas áreas pública ou privada. |
Distribuição das 19 vagas da RMB
| Ampla Concorrência | Pretos e Pardos (PP) | Indígenas (I) | Quilombolas (Q) | Total |
|---|---|---|---|---|
| 13 | 3 | 3 | 0 | 19 |
Distribuição Final - Assistente Administrativo
| Ampla Concorrência | PcD | Pretos e Pardos | Indígenas | Quilombolas | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| 41 | 4 | 13 | 3 | 3 | 64 |
Nível Fundamental - Motorista Categoria B
| Cargo | Município | Vagas | PP | I | Q | Requisitos |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Motorista Cat. B | Portel | 1 | - | - | - | Certificado de conclusão do Ensino Fundamental e CNH categoria B, C, D ou E, com pelo menos 2 anos de habilitação. |
| Motorista Cat. B | Parauapebas | 1 | 1 | - | - | |
| Motorista Cat. B | Breves | 1 | - | 1 | - | |
| Motorista Cat. B | Santarém | 1 | - | - | 1 | |
| Total | — | 4 | 1 | 1 | 1 | — |
Distribuição Final - Motorista Categoria B
| Ampla Concorrência | PcD | Pretos e Pardos | Indígenas | Quilombolas | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 | 1 | 2 | 1 | 1 | 11 |
Nível Fundamental - Motorista Categoria D
| Cargo | Unidade de Lotação | Vagas | Requisitos |
|---|---|---|---|
| Motorista Cat. D | Região Metropolitana de Belém | 10 | Certificado de conclusão do Ensino Fundamental expedido por instituição reconhecida e CNH categoria D ou E, com pelo menos 2 anos de habilitação. |
Distribuição das vagas
| Pretos e Pardos (PP) | Indígenas (I) | Quilombolas (Q) | Total de Reservas |
|---|---|---|---|
| 2 | 1 | 1 | 4 |
Distribuição Final - Motorista Categoria D
| Ampla Concorrência | PcD | Pretos e Pardos | Indígenas | Quilombolas | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 1 | 2 | 1 | 1 | 10 |
Inscrições SEAC Pará
As inscrições na seleção devem ser realizadas entre 0h de 9 de junho de 2026 e 23h59 de 10 de junho de 2026, pela internet, por meio do endereço eletrônico www.sipros.pa.gov.br. As inscrições serão gratuitas.
Seleção SEAC Pará
O Processo Seletivo Simplificado - PSS compreenderá as seguintes fases:
- Primeira Fase: Inscrição, de caráter habilitatório;
- Segunda Fase: Análise Documental e Curricular, de caráter eliminatório e classificatório;
- Terceira Fase: Entrevista pessoal, de caráter eliminatório e classificatório.
Veja a pontuação atribuída à Análise Documental e Curricular:
Assistente Administrativo (Nível Médio)
| Critério | Requisito | Pontuação Máxima |
|---|---|---|
| Escolaridade | Ensino Médio completo (diploma ou certificado com histórico escolar) | 8,5 pontos |
| Experiência Profissional | 0,3 ponto por ano completo de experiência comprovada na área/função | 3 pontos |
| Qualificação Profissional | 1 ponto a cada 40 horas de cursos de capacitação reconhecidos | 10 pontos |
| Total Máximo | 21,5 pontos |
Motorista (Nível Fundamental)
| Critério | Requisito | Pontuação Máxima |
|---|---|---|
| Escolaridade | Ensino Fundamental completo (certificado de conclusão) | 17 pontos |
| Experiência Profissional | 0,3 ponto por ano completo de experiência comprovada na área/função | 3 pontos |
| Qualificação Profissional | 1 ponto a cada 40 horas de cursos de capacitação reconhecidos | 10 pontos |
| Total Máximo | 30 pontos |
Critérios da Entrevista
| Critério | Descrição Resumida | Pontuação |
|---|---|---|
| Habilidade de Comunicação | Clareza, objetividade, empatia e capacidade de resposta | 2,5 pontos |
| Trabalho em Equipe | Proatividade, tomada de decisão e gestão de conflitos | 2,5 pontos |
| Habilidades Técnicas | Conhecimento técnico e domínio da área de atuação | 2,5 pontos |
| Comprometimento | Interesse pela função e conhecimento da missão do órgão | 2,5 pontos |
| Total Máximo | 10 pontos |
Cronograma
| Etapa | Data |
|---|---|
| Período de Inscrições | 09/06/2026 a 10/06/2026 |
| Realização da 2ª Fase - Análise Documental e Curricular | 11/06/2026 a 12/06/2026 |
| Divulgação do resultado preliminar da 2ª Fase - Análise Documental e Curricular | 15/06/2026 |
| Período para interposição de recurso contra o resultado preliminar da 2ª Fase | 16/06/2026 |
| Análise dos recursos interpostos contra o resultado preliminar da 2ª Fase | 17/06/2026 a 18/06/2026 |
| Divulgação do resultado definitivo da 2ª Fase e convocação para a 3ª Fase - Entrevista | 19/06/2026 |
| Realização da 3ª Fase - Entrevistas presenciais e por videoconferência | 22/06/2026 a 24/06/2026 |
| Resultado da 3ª Fase (Entrevista) e Resultado Final | 26/06/2026 |
O processo seletivo terá validade de 6 meses, contados a partir da homologação do resultado final no site oficial, podendo ser prorrogado uma única vez por mais 6 meses, a critério da administração.
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