Processo Seletivo DEPEN-PR 2019: Governador autoriza 1.269 vagas para Agente de Cadeia

Governador Carlos Massa Júnior anunciou na última quarta-feira que deseja realizar seleção de pessoal para 1.269 vagas na função de Agente de Cadeia no Paraná (Depen PR).

Por Mateus Nunes de Paula
Abertura inscrições Em breve Total de vagas 1.269
Encerra inscrições Em breve Salários até R$ 3.023,96

Juntamente com outras propostas, o governador do Paraná, Ratinho Junior, anunciou à imprensa que pretende abrir mais de 6 mil vagas por meio de concursos no estado. Um órgão que está dentro dessas propostas é o Departamento Penitenciário do Paraná - DEPEN-PR. No entanto, o SINDARSPEN - Sindicato dos Agentes Penitenciários do Paraná entrou em contato com o Ache Concursos informando que a nova seleção seria um processo seletivo temporário para o órgão, e não concurso para efetivos, como havíamos informado.

Conforme as informações oficiais, o déficit de servidores no DEPEN-PR chega a mais de mil agentes prisionais na instituição. Para amenizar a situação, o governador autorizou provimento de 1.269 vagas no cargo de Agente de Cadeia.

Ainda não há informações acerca do lançamento do edital, mas é provável que este saia até o final de 2019, já que no momento o pedido encontra-se com os deputados.

Salários

O DEPEN-PR oferece aos Agentes de Cadeia vencimento básico de R$ 1.447,45 juntamente com a Gratificação Intramuros no valor de R$ 1.576,51, com isso o valor do salário é de R$ 3.023,96.

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O que diz o SINDARSPEN

Atualmente, o estado do PR conta com 3.091 Agentes Penitenciários, sendo que o quadro de servidores institui 4.131 cargos. O déficit atual é de 1.038 agentes. O Sindarspen (sindicato da categoria) afirma que "o déficit de efetivo que se arrasta há anos é uma das questões mais urgentes a serem resolvidas". O sindicato vem discutindo com o governo do estado sobre as reformas na carreira e condições de aposentadoria.

Em contato com o Ache Concursos, o Sindicato alertou que o anúncio feito pelo governador na terça-feira (2) da contratação de 1.269 agentes de cadeia está longe de resolver a falta de efetivo para trabalhar nas unidades penais do estado. Veja a resposta que nos foi enviada:

"Os Agentes de cadeia serão contratados via Processo Seletivo Simplicado e os 1.269 novos agentes anunciados por Ratinho Jr. vão apenas substituir os 1.156 cujos contratos temporários vencem nos próximos dias e que, na maioria, são lotados nas carceragens das Delegacias de Polícia. O SINDARSPEN seguirá lutando pela implantação de um Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) que viabilize a realização de concurso público para agente penitenciário no estado"

Agente de Cadeia

A última seleção para o cargo de Agente de Cadeia ocorreu em 2018 e ofertou 1.156 vagas - 982 vagas masculinas e 174 vagas femininas. Os contratados atuam nas unidades penais/ prisionais de responsabilidade da Secretaria de Segurança Pública e Administração Penitenciária, exclusivamente para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, suprindo as vagas existentes em todo o território estadual, mediante Contrato em Regime Especial - CRES.

A função de Agente de Cadeia Pública exige ensino médio completo e tem salário de R$ 3.024,16, sendo R$ 1.447,65 de salário-base e R$ 1.576,51 de gratificação - GRAIM. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais em regime de plantão de 12 x 36 horas com duas folgas mensais, ou conforme escala e necessidade da administração pública.

O último processo seletivo simplificado teve apenas prova de títulos e o resultado final foi divulgado na data de 22 de junho de 2018 - veja mais no edital.

Último concurso para Agente Penitenciário

Já o último concurso para servidores efetivos do DEPEN-PR foi lançado em 2013 e teve 423 vagas, sendo 367 para homens e 57 para mulheres. O concurso ficou a cargo da Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina (Cops/UEL) - veja o edital

A função exigiu ensino médio completo e tinha salário inicial, na época, de R$ 3.568,45.

Os inscritos foram avaliados mediante:

  • prova de conhecimentos
  • avaliação física
  • teste psicológico
  • investigação social
  • curso de formação
  • avaliação médica.

A prova contou com os conteúdos de Matemática (5 questões), Informática (5 questões), Atualidades (10 questões), Língua Portuguesa (10 questões), e Conhecimentos Específicos (20 questões).

As vagas foram distribuídas entre diversas cidades: Curitiba e região, Ponta Grossa, Guarapuava, Londrina, Maringá, Cruzeiro do Oeste, Francisco Beltrão, Cascavel, Foz do Iguaçu. Além das vagas em ampla concorrência, houve também reserva de vagas para deficientes e negros.

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