A Prefeitura de Ibema, estado do Paraná, lançou edital informando da abertura de concurso público para contratação de novos profissionais em cargos de todos os níveis escolares, objetivando o preenchimento de 57 vagas e formação de cadastro reserva no quadro geral de servidores do município.

18/03/2014
08/04/2014
18/05/2014
R$ 5.008,39
57
18/05/2014
Anexos
Edital Concurso Prefeitura Ibema-PR 2014

Para nível fundamental há vagas de Agente Comunitário de Saúde (3), Agente de Controle de Endemias (2), Agente Sanitário (CR), Auxiliar de Serviços Gerais (2), Merendeira (2), Motorista (2), Operador de Máquinas (1), Pedreiro (1) e Servente de Pedreiro (1).

Os candidatos com formação de nível médio/técnico poderão tentar cargos de Agente Administrativo (1), Assistente Administrativo (CR), Atendente de Consultório Dentário (1), Auxiliar de Enfermagem (1) e Professor (32).

Para nível superior são ofertadas vagas de Bioquímico (CR), Enfermeiro (CR), Fonoaudiólogo (1), Médico (4), Nutricionista (CR), Odontólogo (1), Professor de Educação Física (1) e Psicólogo (1).

Os salários variam entre R$ 645,13 e R$ 5.008,39.

Inscrições

Será admitida a inscrição somente via internet, no endereço eletrônico www.saber.srv.br, solicitada no período de 08 horas de 18 de março às 23h59min do dia 08 de abril de 2014. A taxa de participação varia entre R$ 40,00 e R$ 120,00.

Provas

O concurso compreenderá das seguintes etapas de avaliação:

- Prova Escrita Objetiva, de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, a ser aplicada para todos;
- Prova prática, de caráter classificatório e eliminatório, para o cargo de Operador de Máquinas Agrícolas;
- Prova de títulos de caráter apenas classificatório, para os cargos de Professor e Professor de Educação Física.

A prova escrita objetiva será realizada no dia 18 de maio de 2014, em local e horário a ser divulgado no edital de homologação das inscrições. Os gabaritos preliminares serão divulgados a partir das 21 horas do dia 18 de maio de 2014.

O presente concurso público terá validade por dois anos a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, a critério do Poder Executivo Municipal. Das vagas destinadas a cada cargo, 5% serão reservadas aos candidatos portadores de deficiência.