03/12/2020
09/12/2020
R$ 5.831,21
7

Anexos

A Universidade Federal do Paraná (UFPR) divulgou sete novos editais com abertura de processo seletivo para 7 vagas no cargo de Professor Substituto. As chances serão para disciplinas de Enfermagem (1), Psicologia Organizacional e do Trabalho (1), Habilidades Clínicas (1), Libras (1), Saúde Coletiva (1), Geografia (1) e História do Brasil (1).

As funções exigem graduação na área de atuação além de título de especialista, mestre e doutor em alguns casos. Os salários variam entre R$ 2.236,31 e R$ 5.831,21, mais auxílio-alimentação de R$ 229,00 por jornada de trabalho de 20 horas por semana e de R$ 458,00 por carga horária semanal de 40 horas.

O período de vigência do contrato não poderá exceder a vinte e quatro meses, sendo este prazo estabelecido na portaria de contratação e no ato da assinatura do contrato, dependendo da disponibilidade orçamentária e da disponibilidade da vaga.

Às pessoas com deficiência é assegurado o direito a inscrição nos testes seletivos para provimento de cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. Para os candidatos negros fica assegurado 20% das vagas oferecidas no certame.

Como se inscrever

Os candidatos deverão fazer sua inscrição entre os dia 03 e 09 de dezembro de 2020, mediante requerimento específico, disponível no endereço eletrônico www.progepe.ufpr.br a ser encaminhado, devidamente preenchido e assinado, ao endereço de e-mail de cada departamento (veja nos editais em anexo). Será cobrada taxa de participação no valor de R$ 45,00.

Etapas de avaliação

O processo seletivo será de análise de currículo e prova didática. As provas serão realizadas em dia, hora e locais a serem ainda divulgados pela Universidade

É de inteira responsabilidade do candidato a interpretação dos editais, bem como o acompanhamento da publicação de todos os atos, instruções e comunicados ao longo do período em que se realiza este concurso público, não podendo ser alegado desconhecimento ou discordância.

O teste seletivo terá validade de doze meses, a partir da data de assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por igual período, conforme estabelecido nos termos do parágrafo único do art. 4º da Lei 8.745, de 1993.

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