Processo Seletivo Padre Marcos-PI 2025: Edital e Inscrição

A Prefeitura de Padre Marcos, no estado do Piauí, abriu inscrições para o processo seletivo de provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva em funções municipais, com oportunidades para profissionais de nível fundamental, médio, técnico e superior.

São 107 vagas abertas no total, mais cadastro reserva, com salários entre R$ 1.518,00 e R$ 3.986,24, por regime de trabalho de 20 a 40 horas semanais.

Confira as oportunidades que foram divulgadas e que podem ser disputadas:

• Técnico de Prótese Dentária (1)
• Médico Plantonista (1)
• Médico ESF (2)
• Farmacêutico (1)
• Fisioterapeuta (2)
• Dentista (1)
• Fonoaudiólogo (2)
• Agente Comunitário de Saúde (1)
• Técnico de Enfermagem (4)
• Auxiliar de Serviços Gerais (14)
• Auxiliar em Saúde Bucal (3)
• Enfermeiro (1)
• Visitador Sanitário (1)
• Professor Anos Iniciais 1º ao 5º Ano (10)
• Professor Anos Finais 6º ao 9º Ano Português (3)
• Professor Anos Finais 6º ao 9º Ano Matemática (3)
• Professor Anos Finais 6º ao 9º Ano Geografia (1)
• Professor de Educação Infantil (15)
• Professor de Educação de Jovens e Adultos (3)
• Professor de Educação Física (2)
• Nutricionista (1)
• Psicólogo (2)
• Visitador do PCF (6)
• Assistente Social (1)
• Monitor (10)
• Engenheiro Florestal (1)
• Psicopedagogo (5)
• Médico Veterinário (1)
• Terapeuta Ocupacional (3)
• Motorista Categoria B (3)
• Orientador Social (3)

Inscrições abertas em janeiro

Os candidatos deverão fazer sua inscrição entre os dias 14 e 21 de janeiro de 2025, das 8h às 12h, de forma presencial na sede da Prefeitura Municipal, localizada na Rua Anfrísio Macedo, nº 150 Centro, Padre Marcos-PI ou via e-mail: padremarcostesteseletivo@gmail.com.

O valor a título de taxa de inscrição vai de R$ 100,00 a R$ 150,00.

Provas

O processo seletivo público compreenderá prova objetiva e entrevista. As provas objetivas serão realizadas no dia 27 de janeiro, nos locais e horários que serão divulgados no dia 24 de janeiro. Veja mais das provas no edital em anexo.

A validade do processo seletivo é de um ano a contar da data e homologação do certame, podendo ser prorrogada por igual período, conforme interesse da administração pública.