Concurso Prefeitura de São Gonçalo-RJ 2016

Grande oportunidade de emprego público no estado do Rio de Janeiro. A Prefeitura de São Gonçalo, cidade com mais de 1 milhão de habitantes, divulgou dois editais com normas para realização de concursos públicos municipais que objetivam preencher 672 vagas e ainda formar cadastro de reserva em várias funções da autarquia, com oportunidades de ingresso para todos os níveis de escolaridade.

As oportunidades de ingresso são para lotação nas Secretarias de Educação (01/2016) e da Saúde (Edital nº 02/2016). Confira os documentos em anexo no quadro ao lado.

Os salários iniciais variam de acordo com o cargo e sua jornada de trabalho, entre R$ 598,00 a R$ 1.317,02, mais gratificações das carreiras.

As inscrições nos concursos foram prorrogadas (veja retificações) e serão realizadas exclusivamente via internet, através do endereço eletrônico da organizadora BIORIO - http://concursos.biorio.org.br - até o dia 27 de março para cargos do edital 02/2016 e até o dia 10 de abril para cargos constantes no edital 01/2016.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 45,00 para o cargo de Auxiliar de Infraestrutura, R$ 60,00 para os cargos de nível médio e R$ 95,00 para funções de nível superior.

Vagas abertas

O edital 01/2016 tem 355 vagas para Professor Artes (7), Professor de Ciências (10), Professor de Educação Física (13), Professor de Geografia (10), Professor de História (11), Professor de Língua Espanhola (4), Professor de Língua Francesa (2), Professor de Língua Inglesa (8), Professor de Língua Portuguesa (30), Professor de Matemática (30), Professor Orientador Educacional (30), Professor Orientador Pedagógico (30), Professor de Libras (3), Professor de Apoio Especializado (19), Inspetor de Disciplinas (5), Professor Docente II (140) e Professor de Braille (3).

Já o edital 02/2016 conta com 317 vagas em cargos de Analista de Contabilidade (1), Analista de Engenharia Civil/Perito (3), Analista na Área Tecnológica (2), Assistente Social (5), Auditor da Receita Municipal (5), Enfermeiro (20), Enfermeiro/Auditor (4), Fisioterapeuta (15), Fonoaudiólogo (3), Médico Alergologista (4), Médico Anestesiologista (10), Médico Angiologista (5), Médico Auditor (4), Médico Cardiologista (10), Médico Cirurgião Pediátrico (4), Médico Cirurgião Vascular (5), Médico Clínico Geral (8), Médico Coloproctologista (3), Médico Dermatologista (4), Médico Endocrinologista (5), Médico Endocrinologista/Pediátrico (1), Médico Gastroenterologista (4), Médico Gastropediátrico (1), Médico Geriatra (5), Médico Ginecologista (4), Médico Ginecologista Obstetra (10), Médico Hematologista (2), Médico Infectologista (8), Medico Infectologista Pediátrico (5), Médico Intensivista (8), Médico Intensivista/Neonatal (2), Médico Mastologista (2), Médico do Trabalho (2), Médico Nefrologista (5), Médico Neurocirurgião (2), Médico Neurologista (6), Médico Oftalmologista (6), Médico Ortopedista e Traumatologista (8), Médico Otorrinolaringologista (4), Médico Pediatra (10), Médico Pneumologista (8), Médico Pneumologista/Pediátrico (2), Médico Psiquiatra (8), Médico Psiquiatra/Pediátrico (3), Médico Radiologista (2), Médico Reumatologista (4), Médico Sanitarista (3), Médico Socorrista (15), Médico Urologista (5), Nutricionista (5), Psicólogo (10), Terapeuta Ocupacional (3), Agente de Saúde Ambiental (5), Técnico de Apoio Especializado/Arrecadação (3), Técnico de Apoio Especializado/Informática (2), Técnico de Apoio Especializado/Orçamento (2), Técnico de Enfermagem (20) e Auxiliar de Infraestrutura (2).

Do total de vagas abertas, 5% serão reservadas para os candidatos portadores de deficiência.

Provas

As avaliações ocorrerão por meio de prova objetiva, prática e análise de títulos. A previsão é de que as provas objetivas ocorram nos dias 16 e/ou 17 de abril para cargos da área da Saúde e nos dias 30 de abril e 1º de maio para os demais cargos da educação.

Os gabaritos das provas sairão um dia após aplicação das mesmas (segunda-feira) e os resultados têm previsão de divulgação para 20 dias após as avaliações terem sido aplicadas.

O regime de contratação será o estatutário, que garante a estabilidade e a validade do concurso será de dois anos, podendo ainda ser prorrogado por mais dois.