A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RIOSAÚDE) abriu quatro novos processos seletivos para preencher 34 vagas e formar cadastro de reserva para cargos de nível médio, técnico e superior.
As vagas previstas neste edital são para preenchimento imediato, de modo que o candidato deverá estar apto para assumir a função no ato da convocação.
Os candidatos devem possuir a escolaridade exigida para a função desejada de nível superior completo, nível médio técnico, registro no respectivo conselho de classe com especialização na área, idade mínima de 18 anos, entre outros requisitos descritos no edital.
Veja cargos e salários
As 34 vagas são para atuação nos cargos de:
| Cargo | Requisitos | Salário (Remuneração Bruta Mínima - Máxima) | Vagas |
|---|---|---|---|
| Agente de Regulação (40h) | Ensino médio completo, curso de informática (mínimo 80h), experiência com plataformas SISREG, SER ou SMSRIO e um ano de experiência administrativa em unidades de saúde. | R$ 4.310,91 - R$ 4.968,93 | 04 |
| Enfermeiro Regulador (30h) | Diploma de nível superior em Enfermagem, registro no COREN regular, experiência com plataformas SISREG, SER ou SMSRIO, curso de informática (mínimo 80h) e um ano de experiência na função. | R$ 3.652,52 - R$ 4.395,88 | 02 |
| Enfermeiro - CTI Pediátrico (30h) | Diploma de nível superior em Enfermagem, registro no COREN-RJ regular, mínimo de dois anos de experiência com procedimento de PICC e dois anos de atuação em CTI Pediátrico. | R$ 3.652,52 - R$ 4.395,88 | 03 |
| Técnico de Enfermagem - Centro Cirúrgico (30h) | Diploma de nível técnico na área, registro no COREN-RJ ativo e regular e mínimo de dois anos de experiência em Centro Cirúrgico ou CME em unidade hospitalar. | R$ 2.088,65 - R$ 2.513,73 | 15 |
| Técnico de Enfermagem - Centro Cirúrgico (40h) | Diploma de nível técnico na área, registro no COREN-RJ ativo e regular e mínimo de dois anos de experiência em Centro Cirúrgico ou CME em unidade hospitalar. | R$ 2.670,30 - R$ 3.077,89 | 05 |
| Técnico de Enfermagem - CTI Pediátrico (30h) | Diploma de nível técnico na área, registro no COREN-RJ regular e mínimo de dois anos de experiência comprovada atuando como técnico de enfermagem em CTI Pediátrico. | R$ 2.088,65 - R$ 2.513,73 | 05 |
As remunerações indicadas referem-se aos valores brutos totais, que incluem salário-base, adicional de insalubridade e gratificação de assiduidade, podendo variar conforme o turno e a escala de trabalho.
O tempo de contrato previsto nos editais da RioSaúde é de até um ano. Esse prazo poderá ser prorrogado por até cinco vezes, por, no máximo, períodos de igual duração.
Veja como se inscrever
As inscrições devem ser realizadas, pela internet, por meio do endereço eletrônico https://riosaude.prefeitura.rio/processos-seletivos/ das 17h do dia 08 de junho até as 23h59min do dia 14 de junho de 2026.
O candidato poderá concorrer a 01 vaga tendo em vista que somente será possível a celebração de 01 contrato por cada Cadastro de Pessoa Física (CPF).
Provas RIOSAÚDE
O processo seletivo compreenderá apenas análise de currículo. Confira os critérios de pontuação da análise curricular no anexo II dos editais.
1. Etapa de Avaliação: Análise da Pontuação
Em vez de uma prova tradicional, os candidatos são avaliados por uma grade de pontuação que considera:
- Apresentação do Currículo: Currículos no formato da plataforma Lattes recebem pontuação superior (50 pontos) em relação a outros formatos (10 pontos).
- Titulação Acadêmica: Diplomas de pós-doutorado, doutorado, mestrado, especializações, graduação e cursos técnicos somam pontos conforme a área de atuação.
- Experiência Profissional: O tempo de atuação na vaga pretendida, em unidades de saúde ou no SUS, é multiplicado por pesos específicos para gerar a nota final.
- Pontuação Mínima: Para ser classificado, o candidato deve atingir, no mínimo, 40 pontos no resultado final.
2. Cronograma das Análises
A análise da pontuação dos inscritos ocorrerá nas seguintes datas, de acordo com o cargo:
- Agente e Enfermeiro Regulador (Edital 001/2026): 12/06/2026 às 09:00.
- Enfermeiro - CTI Pediátrico (Edital 017/2026): 15/06/2026 às 09:00.
- Técnico de Enfermagem - Centro Cirúrgico (Edital 030/2026): 15/06/2026 às 09:00.
- Técnico de Enfermagem - CTI Pediátrico (Edital 037/2026): 15/06/2026 às 09:00.
3. Fase de Comprovação (Pós-Resultado)
Após a análise da pontuação, os candidatos aprovados serão convocados via Diário Oficial para a Comprovação dos Requisitos Obrigatórios e Desejáveis. Nesta fase, é obrigatória a apresentação de:
- Documentos originais e cópias que comprovem os títulos e o tempo de experiência autodeclarados no momento da inscrição.
- A não apresentação de qualquer documento comprobatório dos requisitos ou da pontuação resultará na eliminação do candidato.
A última etapa de avaliação física é o Exame Admissional (ASO), realizado no dia da admissão para comprovar a aptidão para o exercício da função.
O prazo de validade dos processos seletivos da RioSaúde, conforme estabelecido nos editais, é de um ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado. De acordo com as normas dos editais, esse período poderá ser prorrogado por igual período (mais um ano), caso a Administração considere necessário.
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