A Prefeitura de Vera Cruz, estado do Rio Grande do Norte, tem processo seletivo aberto para 81 vagas e formação de cadastro reserva em cargo de Professor e Psicopedagogo visando contratações conforme a necessidade da administração durante o ano letivo de 2026.
Todos os contratados receberão remuneração de R$ 2.500,00 por mês, trabalhando em jornadas de 30 horas semanais.
Os empregos exigem formação de nível superior e as vagas são para atuação nas funções e áreas da docência de:
| Cargo | Requisitos | Salário | Vagas |
|---|---|---|---|
| Professor(a) Pedagogo(a) | Licenciatura plena em Pedagogia | R$ 2.500,00 | 66 |
| Professor(a) de Língua Portuguesa | Licenciatura plena em Letras - Português | R$ 2.500,00 | 02 |
| Professor(a) de Matemática | Licenciatura plena em Matemática | R$ 2.500,00 | 02 |
| Professor(a) de Ciências Biológicas | Licenciatura plena em Ciências Biológicas ou Ciências com habilitação específica | R$ 2.500,00 | 01 |
| Professor(a) de História | Licenciatura plena em História | R$ 2.500,00 | 01 |
| Professor(a) de Língua Inglesa | Licenciatura plena em Letras - Inglês | R$ 2.500,00 | 01 |
| Professor(a) de Geografia | Licenciatura plena em Geografia | R$ 2.500,00 | 01 |
| Psicopedagogo(a) | Curso superior em Pedagogia ou Psicologia, com especialização em Psicopedagogia | R$ 2.500,00 | 07 |
Como se Inscrever
As inscrições ficam abertas a partir do dia 27 de fevereiro até o dia 02 de março de 2026, das 8h às 15h na Secretaria Municipal de Educação, na Rua Jerônimo de Albuquerque n 1 Centro, Vera Cruz ou pela internet, enviando e-mail para veracruzseletivo@gmail.com.
No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar:
- ficha de inscrição devidamente preenchida;
- documentos pessoais;
- comprovação da escolaridade exigida;
- títulos e certificados para fins de pontuação.
Provas
A seleção será feita por meio de análise curricular e de títulos e entrevista técnica estruturada, que somará até 10 pontos, avaliando por seu conhecimento técnico, experiência prática aplicada, comunicação e clareza, postura profissional e ética.
ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS (ATÉ 20 PONTOS)
Formação Acadêmica
| Título | Pontuação |
|---|---|
| Doutorado na área da função | 10 pontos |
| Mestrado na área da função | 8 pontos |
| Especialização (mín. 360h) | 5 pontos |
| Graduação exigida para o cargo | 3 pontos |
| Curso técnico compatível (quando aplicável) | 2 pontos |
Experiência Profissional
| Tempo de Experiência | Pontuação |
|---|---|
| Até 1 ano | 2 pontos |
| De 1 a 3 anos | 4 pontos |
| De 3 a 5 anos | 6 pontos |
| Acima de 5 anos | 8 pontos |
Cursos de Capacitação
| Capacitação | Pontuação |
|---|---|
| Curso na área (mín. 40h) | 1 ponto por curso |
| Pontuação máxima | 4 pontos |
ENTREVISTA TÉCNICA ESTRUTURADA (ATÉ 10 PONTOS)
| Critério Avaliado | Pontuação Máxima |
|---|---|
| Conhecimento técnico da função | até 4 pontos |
| Experiência prática aplicada | até 3 pontos |
| Comunicação e clareza | até 2 pontos |
| Postura profissional e ética | até 1 ponto |
O prazo dos contratos será de até 12 meses, podendo ser prorrogados uma única vez, mediante justificativa formal.
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