Foram publicados 2 novos editais com abertura de seleção pública na Prefeitura de Mariana Pimentel, cidade do estado do Rio Grande do Sul. O certame visa preencher 123 vagas em diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior para a prestação de serviços na Administração.
Os salários vão de R$ 1.635,55 a R$ 6.327,57, mais benefícios como vale-alimentação e vale-transporte, além de adicionais previstos em lei por regime de trabalho de 20 a 40 horas semanais.
Os dois editais lançados têm oportunidades para cargos de:
- Agente Administrativo (2)
- Auxiliar de Educação Infantil (4)
- Eletricista (2)
- Enfermeiro (3)
- Enfermeiro ESF (1)
- Engenheiro Agrônomo (2)
- Farmacêutico (1)
- Fisioterapeuta (1)
- Fonoaudiólogo (2)
- Merendeira (4)
- Monitor Educacional (8)
- Nutricionista (2)
- Odontólogo (2)
- Operário (8)
- Professor - Educação Infantil ou Séries Iniciais - Educação Especial (2)
- Professor - Séries Finais - Educação Especial (2)
- Professor de Educação Digital e Computação (1)
- Professor de Educação Física (1)
- Professor de Educação Infantil (8)
- Professor de Ensino Religioso (1)
- Professor de Geografia (1)
- Professor de Informática (1)
- Professor de Língua Portuguesa (2)
- Professor de Séries Iniciais (7)
- Professor(a) de Educação Fiscal (1)
- Professor(a) de Língua Inglesa (2)
- Professor(a) de Matemática (2)
- Psicólogo (1)
- Psicopedagogo (2)
- Servente (9)
- Técnico Agrícola (1)
- Técnico de Enfermagem (8)
- Técnico de Farmácia (1)
- Técnico de Higiene Bucal (1)
- Veterinário (1)
- Zelador (5)
- Motorista (12)
- Mecânico (2)
- Operador de Máquinas (4)
- Operador Patrol/Motoniveladora (2)
Inscrições e provas
As inscrições podem ser realizadas entre os dias 12 e 23 de janeiro de 2026, junto à Prefeitura Municipal, na Rua Doutor Montauri, nº. 10, Centro, ou no e-mail - inscricoes@marianapimentel.rs.gov.br. Não será cobrada taxa de inscrição.
Etapas de Seleção
No edital nº 01/2026, a seleção será composta por duas fases: análise documental e prova de títulos, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
No edital nº 02/2025, o processo contará com homologação das inscrições e prova prática. A prova prática avaliará as habilidades técnicas conforme cada função.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, prorrogável por igual período, valendo para o preenchimento de vagas existentes e das que se abrirem no decorrer desse período.
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