Prefeitura de Nova Prata-RS anuncia vaga na saúde via PSS

A Prefeitura de Nova Prata, na Serra Gaúcha, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de médico especialista para reforçar os atendimentos da rede municipal de saúde. A seleção busca preencher uma vaga imediata para a especialidade de Ginecologia e Obstetrícia, oferecendo remuneração superior a R$ 10 mil mensais e jornada reduzida de trabalho.

O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de Nova Prata-RS será realizado por meio de análise de currículos. O contratado atuará junto à Secretaria Municipal de Saúde para atender demanda considerada de excepcional interesse público.

Vaga para Médico

O edital oferece uma vaga temporária para o cargo de Médico Ginecologista e Obstetra, com carga horária de 22 horas semanais.

Para participar da seleção, o candidato deverá possuir:

• idade mínima de 18 anos;
• ensino superior completo em Medicina;
• habilitação legal para o exercício da profissão e da especialidade.

Salários e benefícios

O profissional contratado receberá vencimento correspondente ao Padrão 13 do quadro de servidores do município, no valor de R$ 10.576,66 para jornada de 22 horas semanais.

Além do salário-base, o contratado poderá receber benefícios e vantagens previstos na legislação municipal, entre eles:

• vale-alimentação;
• adicional de insalubridade;
• adicional noturno, quando aplicável;
• horas extras previamente autorizadas;
• gratificação natalina proporcional;
• férias proporcionais acrescidas de um terço;
• repouso semanal remunerado;
• inscrição no Regime Geral de Previdência Social (INSS);
• gratificação de difícil acesso, quando houver previsão.

Inscrições serão presenciais e gratuitas

As inscrições ocorrerão entre 3 e 10 de agosto de 2026, no Setor de Protocolos da Prefeitura Municipal de Nova Prata, localizado na Avenida Fernando Luzzatto, nº 158. O atendimento será realizado das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30.

Também serão aceitas inscrições encaminhadas pelos Correios, desde que o envelope seja entregue no protocolo do município até o dia 10 de agosto de 2026.

Seleção será por análise de títulos e experiência

O processo seletivo será composto exclusivamente por análise curricular, com pontuação máxima de 100 pontos.

A comissão avaliadora considerará formação acadêmica complementar, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional na área.

A distribuição da pontuação será a seguinte:

• diploma de nível superior adicional na área de atuação: até 10 pontos;
• pós-graduação lato sensu ou MBA: até 15 pontos;
• mestrado, doutorado ou PhD: até 40 pontos;
• cursos específicos com carga mínima de 20 horas realizados nos últimos cinco anos: até 10 pontos;
• experiência profissional na função: até 25 pontos, considerando cinco pontos a cada dois anos de atuação.

A graduação exigida para o exercício do cargo não será pontuada, sendo considerada apenas como requisito para participação.

Resultado final sai em agosto

Conforme o cronograma oficial, a análise dos currículos ocorrerá nos dias 11 e 12 de agosto. O resultado preliminar será divulgado em 13 de agosto, com prazo para apresentação de recursos em 14 de agosto.

Após a análise dos recursos e eventual aplicação dos critérios de desempate, o resultado final será publicado em 19 de agosto de 2026.

O processo seletivo terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, permitindo futuras contratações durante esse período caso haja necessidade da administração municipal.