UFPEL lança edital 09-2017 para seleção de Professores Substitutos

Diário Oficial da União divulga as normas do seletivo da Universidade Federal de Pelotas para contratação de 20 Professores Substitutos. Os salários variam entre R$ 3.121,76 e R$ 8.334,07.

Por Clécio
Abertura inscrições 03/04/2019 Total de vagas 20
Encerra inscrições 14/04/2019 Salários até R$ 8.334,07

A Universidade Federal de Pelotas (UFPel), Rio Grande do Sul, publicou novas normas relativas para realização de processo seletivo simplificado que pretende preencher, em caráter temporário, 20 vagas no cargo de professor substituto. O edital que rege a seleção é o de n. 09/2019 e os interessados devem ter graduação na área de atuação, além de titulação de mestrado ou doutorado.

As vagas são para docência nas áreas de Ensino de Química, Ciência e Tecnologia de Alimentos, Geofísica ou Matemática, Engenharias IV, Ciências Agrárias, Línguas Estrangeiras Modernas e Literaturas Estrangeiras Modernas ou Língua Francesa e Literaturas de Língua Francesa, Sociologia e Extensão Rural, Herbologia, Psicologia Geral, Ciências Sociais Aplicadas, Enfermagem em Saúde Coletiva, Nutrição, Gastronomia, Ciências da Saúde ou Odontologia ou Saúde Coletiva, Ecologia, Arqueologia, Teoria Antropológica e Multidisciplinar/Ensino. As remunerações vão de R$ 3.121,76 a R$ 8.334,07, mais R$ 458,00 de auxílio alimentação.

As inscrições devem ser realizadas até as 23h59min do dia 14 de abril de 2019 (domingo), exclusivamente via internet, no endereço eletrônico http://ces.ufpel.edu.br/. O valor da taxa de inscrição será de R$ 80,00.

Os inscritos passarão por prova de títulos e prova didática. A prova Didática será realizada em sessão pública e gravada em áudio e vídeo para efeitos de registro, sendo vedada a presença dos demais candidatos. As provas ocorrerão no período provável de 13 a 23 de maio de 2019.

O candidato deverá acompanhar as informações sobre a data de realização do processo seletivo e outras publicações sobre o mesmo em - http://concursos.ufpel.edu.br/wp.

O processo seletivo simplificado terá validade de um ano, a contar da data da homologação do resultado no Diário Oficial da União.

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