Em Rondônia, a Prefeitura de Monte Negro abriu um novo processo seletivo para preencher, por tempo determinado, 7 vagas em várias funções municipais. Os contratos serão temporários.
O município oferta agora vagas de níveis fundamental, médio e superior em contratos temporários e oferta salários entre R$ 1.682,98 e R$ 3.490,65 por jornada de trabalho de 30 a 40 horas na semana.
Os cargos e vagas abertas envolvem empregos na SEMED e no Gabinete:
CARGOS | LOTAÇÃO | CARGA HORÁRIA | VAGAS | ESCOLARIDADE EXIGIDA PARA O CARGO | VALOR DA REMUNERAÇÃO |
Técnico de Suporte de Informática Escolar | SEMED | 40 H | 01 | Ensino Médio | R$ 1.682,98 |
Professor Nível II/ Psicopedagogo | SEMED | 30 H | 02 | Ensino Superior Completo em Psicopedagogia, ou Pedagogia com Pós-graduação específica para o exercício da função de suporte pedagógico (Psicopedagogia) ou outra Licenciatura com Pós- graduação específica para o exercício da função (Psicopedagogia). | R$ 3.490,65 |
Professor Nível II/Educação Física | SEMED | 30 H | 02 | Ensino Superior Completo com Licenciatura Plena em Educação Física, com formação pedagógica, nos termos da legislação vigente. | R$ 3.490,65 |
Técnico de Transporte Escolar | SEMED | 40 H | 01 | Escolaridade Ensino Médio + Carteira de Habilitação Categoria mínima "D". | R$ 2.425,50 |
Tabela de Remuneração dos Cargos - Gabinete:
CARGOS | LOTAÇÃO | CARGA HORÁRIA | VAGAS | ESCOLARIDADE EXIGIDA PARA O CARGO | VALOR DA REMUNERAÇÃO |
Motorista de Veículos Leves | GABINETE DO PREFEITO / CONSELHO TUTELAR | 40 H | 01 | Fundamental Completo + Carteira de Habilitação Categoria mínima "B". | R$ 2.000,00 |
Inscrição e seleção
Os interessados podem efetuar as inscrições a partir das 18h do dia 9 de julho de 2025 até as 23h59min do dia 13 de julho de 2025 (horário de Rondônia), pelo site da Prefeitura Municipal.
A seleção dos candidatos será realizada apenas por meio de análise de títulos e comprovação de experiência, além de entrevista, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
O processo seletivo e o contrato de trabalho terá vigência um ano, podendo ser prorrogado por igual período, ou até que se finalize o concurso público ou ato administrativo para suprir tais necessidades.
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