A Prefeitura de Pimenteiras do Oeste, no estado de Rondônia, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo que visa à contratação temporária de profissionais para atuar em diferentes áreas do serviço público municipal.
O contrato será temporário, com prazo inicial de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. A admissão será sob regime jurídico-administrativo especial.
As oportunidades contemplam candidatos com candidatos de nível técnico e superior.
Cargos disponíveis
Confira a lista de cargos e número de vagas oferecidas:
SEMEC - Secretaria Municipal de Educação
- Nutricionista (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Professor Pedagogo (3 vagas)
SEMTAS - Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social
- Assistente Social (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Coordenador da Vigilância Socioassistencial (1 vaga)
- Coordenador Técnico do CRAS (1 vaga)
SEMUSA - Secretaria Municipal de Saúde
- Assistente Social UBS (1 vaga)
- Enfermeiro UBS (2 vagas)
- Enfermeiro HPP (3 vagas)
- Farmacêutico UBS (1 vaga)
- Fisioterapeuta Centro de Terapia (1 vaga)
- Fonoaudiólogo UBS (1 vaga)
- Nutricionista HPP (1 vaga)
- Odontólogo (1 vaga)
- Psicólogo UBS (1 vaga)
- Técnico em Enfermagem HPP (5 vagas)
- Técnico em Enfermagem UBS (1 vaga)
- Técnico em Enfermagem Sala de Vacina da UBS (1 vaga)
SEMAPC - Secretaria Municipal de Acompanhamento de Projetos e Convênios
- Engenheiro Civil (1 vaga)
SEMARF - Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Regularização Fundiária
- Fiscal Ambiental (1 vaga)
Os salários vão de R$ 2.143,20 a R$ 5.353,51, adicional de insalubridade conforme laudo pericial em algumas funções, por regime de trabalho de 20 a 40 horas na semana.
Inscrição e provas
Os candidatos podem fazer sua inscrição a partir das 13h do dia 29 de janeiro de 2026 até as 13h de 02 de fevereiro de 2026, horário oficial de Rondônia, exclusivamente pelo site http://www.pimenteirasdooeste.ro.gov.br. As inscrições serão gratuitas.
A seleção será por avaliação de títulos e experiência profissional, conforme critérios estabelecidos no edital.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
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