A Prefeitura de Pacaraima, estado de Roraima, está realizando um novo concurso que pretende preencher em caráter efetivo, 129 vagas em funções de todos os níveis de escolaridade para provimento de cargos em várias áreas da administração. O certame reserva ainda 5% das vagas para pessoas com deficiência.

14/03/2016
02/04/2016
24/04/2016
R$ 2.413,88
129
25/04/2016
Anexos
Edital Concurso Prefeitura de Pacaraima-RR 2016

Vagas abertas

Nível superior - Assistente Social (1), Bioquímico (1), Cirurgião Dentista (1), Fisioterapeuta (1), Médico (1), Nutricionista (2), Psicólogo (2), Analista de Conteúdo (2), Analista Educacional (1), Professor I (18), Professor de Espanhol (3), Professor de História (1), Professor de Geografia (1), Professor de Educação Física (2), Professor de Matemática (Cr) e Professor de Artes (2).

Nível médio - Assistente Administrativo (9), Assistente Educacional (10), Fiscal Tributário (2), Fiscal Serviços (2), Técnico de Informática (5), Técnico em Edificações (1) Técnico em Contabilidade (1), Técnico em Agricultura (1), Técnico em Meio Ambiente (1), Técnico em Análise Clínicas (2) e Técnico em Enfermagem (4).

Nível fundamental - Agente Comunitário de Saúde (1), Agente de Combate às Endemias (Cr), Auxiliar de Serviços de Portaria e Vigilância (15), Auxiliar de Serviços Gerais e Limpeza Urbana (15), Auxiliar Administrativo (11), Motorista (7), Motorista de Ambulância (1) e Auxiliar de Serviços de Higiene e Alimentação (2).

Inscrição

As inscrições devem ser feitas pela internet no endereço eletrônico www.concursopacaraima.com.br no período entre as 08 horas do dia 14 de março e as 22 horas do dia 02 de abril de 2016. A taxa de participação será de R$ 40,00 para os cargos de nível fundamental, R$ 60,00 para os de ensino médio e R$ 80,00 para nível superior.

Provas

O concurso terá provas objetivas e de títulos que acontecerão no dia 24 de abril 2016. A confirmação da inscrição e dos locais de realização das provas estará disponível no endereço www.concursopacaraima.com.br no dia 11 de abril.

Os gabaritos preliminares serão divulgados no dia 25 de abril de 2016, pelo site da prefeitura.

A aprovação e a classificação neste Concurso Público não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático no Quadro de Pessoal da Administração Pública. A contratação será realizada dentro do interesse e conveniência da Administração, observada rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos.

O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da publicação do edital de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.