Prefeitura de Jaraguá do Sul-SC abre 19 vagas na saúde

Prefeitura de Jaraguá do Sul-SC abre mais um processo seletivo para 19 cargos de todos os níveis de formação na Secretaria de Saúde. As inscrições na seleção devem ser feitas até o dia 01 de agosto.

Por Clécio
Abertura inscrições 11/07/2019 Data da prova 11/08/2019 Total de vagas 19
Encerra inscrições 01/08/2019 Gabaritos em 18/08/2019 Salários até R$ 9.990,31

Processo seletivo aberto na Prefeitura de Jaraguá do Sul, estado de Santa Catarina. A seleção busca admitir novos servidores em vários cargos da secretaria de saúde municipal com salários entre R$ 1.652,59 e R$ 9.990,31, por jornada de trabalho de 20 e 40 horas por semana.

As vagas são para cargos de Agente de Endemias (4), Auxiliar em Saúde Bucal (2), Técnico em Enfermagem (8), Cirurgião Dentista (1), Enfermeiro (2) e Médico Clínico (2).

Como se Inscrever

As inscrições devem ser realizadas das 14h do dia 11 de julho até as 17h do dia 1° de agosto de 2019, na internet, no endereço eletrônico https://sociesc.selecao.net.br.

O valor da taxa de inscrição neste processo seletivo é de:

  • R$ 30,00 para cargos de nível fundamental;
  • R$ 60,00 para os de nível médio;
  • R$ 80,00 para os cargos de nível superior.

Provas

O processo seletivo será efetuado mediante aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, em que serão avaliados os conhecimentos dos candidatos sobre as matérias relacionadas a cada cargo. As mesmas serão realizadas no dia 18 de agosto, sendo os locais e horários divulgados partir das 18h do dia 13 de agosto.

Os gabaritos preliminares das provas objetivas serão disponibilizados no site do certame, até as 23h59min do dia da realização da prova.

O período de validade estabelecido para este processo seletivo não gera para o Município de Jaraguá do Sul, a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos classificados e aprovados. A aprovação gera, para o candidato, apenas o direito à preferência na contratação, dependendo da sua classificação no certame.

O processo seletivo, para todos os efeitos, tem validade de um ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública.

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